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職場(chǎng)新手系統(tǒng)班
共有13個(gè)培訓(xùn)視頻
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營(yíng)銷總監(jiān)必修課：營(yíng)銷實(shí)戰(zhàn)108計(jì)-中（12集）
企業(yè)的利潤(rùn)中心——營(yíng)銷管理，無(wú)疑是企業(yè)最為關(guān)注的功能模塊，而營(yíng)銷總監(jiān)肩負(fù)著營(yíng)銷目標(biāo)，素質(zhì)不過(guò)關(guān)，沒有系統(tǒng)掌握營(yíng)銷框架知識(shí)，很難帶領(lǐng)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)不斷走向成功。本課程通過(guò)標(biāo)桿企業(yè)營(yíng)銷總監(jiān)培育法，支招中國(guó)式優(yōu)秀營(yíng)銷總監(jiān)的基本素養(yǎng)、操作方法、運(yùn)營(yíng)技巧以及管理團(tuán)隊(duì)的謀略，系統(tǒng)掌握營(yíng)銷環(huán)境、理論、策略。給霧中行走的營(yíng)銷總監(jiān)一個(gè)職業(yè)發(fā)展的...
類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：劉春華 播放時(shí)長(zhǎng)：06:06:20 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15394
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企業(yè)文化管理必須搞定的四件事（3集）
企業(yè)文化的根本目的是幫助企業(yè)形成超強(qiáng)的凝聚力，從而打造一個(gè)強(qiáng)大戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。做好企業(yè)文化管理必須搞定這四件事：說(shuō)得清，對(duì)的上，做得到，常優(yōu)化，聽起來(lái)很簡(jiǎn)單，但真正要做到、做好，卻需要不斷的修行。通過(guò)本課程明確企業(yè)文化建設(shè)的方向和路徑，建立符合自身發(fā)展的企業(yè)文化，同時(shí)借鑒傳統(tǒng)文化，做到企業(yè)文化的不斷創(chuàng)新。
類別：人力資源 講師：尹宏亮 播放時(shí)長(zhǎng)：01:13:57 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：22092
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組織變革與創(chuàng)新（2集）
面對(duì)新的商業(yè)挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的組織模式已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)成長(zhǎng)和發(fā)展的需求。組織變革的意義在于打破落后、僵化、繁瑣、低效的管理架構(gòu)、模式和流程，構(gòu)建科學(xué)、合理、適用的管理模式以期實(shí)現(xiàn)快速、高效的效果，匹配組織的發(fā)展速度和需要。通過(guò)本課程正確認(rèn)識(shí)組織與變革，裝備組織變革的思維與方法，幫助企業(yè)突破經(jīng)營(yíng)管理瓶頸、持續(xù)創(chuàng)新，獲得可持續(xù)發(fā)展...
類別：總裁課堂 講師：劉靖 播放時(shí)長(zhǎng)：01:06:45 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：18563
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資源變現(xiàn)（1集）
資源只有在流動(dòng)中才能產(chǎn)生價(jià)值，快人一步整合資源，實(shí)現(xiàn)移動(dòng)變現(xiàn)是決定未來(lái)是否屹立不倒的關(guān)鍵因素。但現(xiàn)實(shí)是很多企業(yè)或創(chuàng)業(yè)者手握資源卻不知道如何運(yùn)用。鄒新祿老師分享了資源變現(xiàn)的思維邏輯與實(shí)戰(zhàn)，呈現(xiàn)通過(guò)模式架構(gòu)進(jìn)行資源組合，拔高學(xué)員的視角高度，懂得以已有資源為基礎(chǔ)，去撬動(dòng)關(guān)聯(lián)資源合作變現(xiàn)，讓任何一種資源都有變現(xiàn)的可能。
類別：總裁課堂 講師：鄒新祿 播放時(shí)長(zhǎng)：00:41:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13160
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日本7-11的邏輯思維給新零售的啟示（2集）
在互聯(lián)網(wǎng)沖擊最大的零售行業(yè)里，7-11仍然保持著自己強(qiáng)勁的增長(zhǎng)。其效能也超過(guò)了很多知名企業(yè)，讓很多企業(yè)家側(cè)目，究竟他是怎么做到的？本課程分享了7-11的商業(yè)模式及轉(zhuǎn)型經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)企業(yè)打造供應(yīng)商、制造商、終端商、中間商、用戶為系統(tǒng)的價(jià)值共同體，突破零售常規(guī)邊界，適應(yīng)顧客需求變化，實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值訴求。
類別：總裁課堂 講師：張力 播放時(shí)長(zhǎng)：00:55:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：11035
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頂層設(shè)計(jì)-事業(yè)合伙人機(jī)制（6集）
合伙人機(jī)制已經(jīng)成為管理界的熱點(diǎn)，對(duì)于眾多的中小型企業(yè)而已，為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)快速成長(zhǎng)與擴(kuò)張，選擇合伙人機(jī)制，實(shí)際上也就是選擇了趨勢(shì)，那么，到底是什么合伙人機(jī)制？本課程著重解析了事業(yè)合伙人機(jī)制的作用與實(shí)施方法，指引管理者根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，切實(shí)實(shí)施與發(fā)揮事業(yè)合伙人機(jī)制的積極作用，助企業(yè)發(fā)展一臂之力。
類別：總裁課堂 講師：張一泓 播放時(shí)長(zhǎng)：02:11:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：21856
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電商薄利時(shí)代的營(yíng)銷新玩法（10集）
很多商家已經(jīng)進(jìn)入“銷售越高，利潤(rùn)越少”的薄利時(shí)代，而隨著運(yùn)營(yíng)成本的提升，要想在日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)中奪得一席之地，就需要學(xué)會(huì)挖掘商業(yè)新價(jià)值點(diǎn)。本課程分享了電商薄利時(shí)代的新玩法，通過(guò)對(duì)內(nèi)容電商以及品牌戰(zhàn)略的重新疏導(dǎo)與整理，著重解析KOL的快速打造與爆款策略，幫助學(xué)員拓展?fàn)I銷思路，打破營(yíng)銷瓶頸。
類別：電商運(yùn)營(yíng) 講師：倪旭康 播放時(shí)長(zhǎng)：02:41:07 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：24475
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的品牌裂變密碼（5集）
隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的變遷，以及消費(fèi)環(huán)境和觀念的改變，品牌也需要適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)以及企業(yè)發(fā)展的需求，而品牌的升級(jí)變革，就是品牌裂變的過(guò)程。如何才能實(shí)現(xiàn)有效的裂變？本課程從品牌結(jié)構(gòu)與維度分析了品牌裂變的密碼，對(duì)品牌定義、品牌營(yíng)銷以及需求進(jìn)行重新定義，重構(gòu)企業(yè)的品牌營(yíng)銷思路與理念，引領(lǐng)企業(yè)品牌營(yíng)銷策略的變革。
類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：劉新宇 播放時(shí)長(zhǎng)：01:22:13 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：18276
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重新定義職場(chǎng)人生的關(guān)鍵
同樣是進(jìn)入職業(yè)困境，為什么有的人推陳出新，而有些人卻萎靡不振?本次課程職業(yè)生涯導(dǎo)師鞠潔將重新定義職場(chǎng)、企業(yè)與職位，并結(jié)合實(shí)際案例，提供職業(yè)發(fā)展新思路，幫助學(xué)員認(rèn)清自我，重塑職場(chǎng)觀念，把握職場(chǎng)選擇主動(dòng)權(quán)，進(jìn)而突破職業(yè)發(fā)展瓶頸。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：鞠潔 播放時(shí)長(zhǎng)：00:23:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8422
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區(qū)塊鏈重新定義招聘簡(jiǎn)歷篩選技術(shù)（3集）
由于崗位競(jìng)爭(zhēng)激烈，HR在收到簡(jiǎn)歷時(shí)很多都是含有水分，這時(shí)招聘工作量加大，人才篩選時(shí)容易出現(xiàn)誤判，企業(yè)遭受無(wú)形損失，區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用可以完美解決此問題。本課程分享了區(qū)塊鏈技術(shù)與招聘簡(jiǎn)歷篩選技術(shù)的結(jié)合應(yīng)用，根據(jù)區(qū)塊鏈無(wú)法篡改的特點(diǎn)，有效提升HR管理者簡(jiǎn)歷篩選的準(zhǔn)確度，讓人才招聘效率更高效。
類別：人力資源 講師：莊黎 播放時(shí)長(zhǎng)：00:47:15 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5932
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工業(yè)品品牌營(yíng)銷創(chuàng)新（5集）
品牌在工業(yè)品購(gòu)買決策中發(fā)揮越來(lái)越重要的作用，這時(shí)品牌的價(jià)值就凸顯出來(lái)了。本課程對(duì)工業(yè)品的創(chuàng)新營(yíng)銷提出六大應(yīng)對(duì)招式——以優(yōu)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的方式提供顧客價(jià)值；以組織化營(yíng)銷應(yīng)對(duì)組織化采購(gòu)；升級(jí)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)與渠道職能；工具化營(yíng)銷；全程優(yōu)化傳播；整體解決方案營(yíng)銷。幫助企業(yè)提升形象，打響品牌，形成最不可復(fù)制性的競(jìng)爭(zhēng)力。
類別：市場(chǎng)營(yíng)銷 講師：翁向東 播放時(shí)長(zhǎng)：01:27:15 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6974
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新員工入職培訓(xùn)體系（2集）
新員工入職培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)工作的第一個(gè)環(huán)節(jié)，是企業(yè)員工從社會(huì)人轉(zhuǎn)變成為企業(yè)人的過(guò)程，也是員工融入團(tuán)體的過(guò)程。本課程從新員工入職培訓(xùn)的目的、形式、內(nèi)容、考核方式、支撐體系、作用及失敗原因的分析，全方位剖析新員工入職培訓(xùn)體系構(gòu)建的方法和工具，并列舉不同類型新員工的入職培訓(xùn)示例，幫助企業(yè)培養(yǎng)新員工順利進(jìn)行角色轉(zhuǎn)換，讓新員工...
類別：人力資源 講師：李娟 播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：15870
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基于業(yè)績(jī)突破的績(jī)效薪酬體系構(gòu)建（4集）
績(jī)效薪酬的本意是通過(guò)業(yè)績(jī)與薪酬的結(jié)合，激勵(lì)員工更好的完成目標(biāo)業(yè)績(jī)，然而很多企業(yè)卻陷入績(jī)效考核誤區(qū)，無(wú)法發(fā)揮其作用，企業(yè)需要什么樣的績(jī)效薪酬體系？本課程分享了業(yè)績(jī)突破的績(jī)效薪酬體系，從避免績(jī)效管理誤區(qū)入手，解析薪酬體系的目標(biāo)設(shè)定與設(shè)計(jì)，幫助管理者制定高效的績(jī)效薪酬體系，改進(jìn)組織績(jī)效，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)突破。
類別：人力資源 講師：尹國(guó)劍 播放時(shí)長(zhǎng)：01:12:45 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17907
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大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與指導(dǎo)（10集）
大學(xué)生在對(duì)于未來(lái)的規(guī)劃與發(fā)展總是迷茫的，沒有正確的計(jì)劃與方向。本次課程哈龍老師通過(guò)系統(tǒng)介紹大學(xué)生生涯規(guī)劃的方法，讓大學(xué)生了解職業(yè)世界，明晰自身的性格、興趣、能力和價(jià)值觀，幫助大學(xué)生堅(jiān)守自己的職業(yè)夢(mèng)想，進(jìn)行職業(yè)能力的自我管理和提升，做好職業(yè)適應(yīng)和發(fā)展，邁向成功圓滿的職場(chǎng)大道。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：哈龍 播放時(shí)長(zhǎng)：02:59:43 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：31329
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創(chuàng)新思維工具與技巧（5集）
在企業(yè)的決策管理過(guò)程中，很多時(shí)候由于思維的限制，企業(yè)發(fā)展失去了很多機(jī)遇，因此突破常規(guī)思維界限，以超常甚至反常規(guī)的方法去思考問題，已成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的支撐點(diǎn)。本課程分享了創(chuàng)新思維模式、工具與技巧，呈現(xiàn)創(chuàng)新的四步法，有效激發(fā)學(xué)員突破傳統(tǒng)思維圍墻，讓創(chuàng)新思維成就企業(yè)創(chuàng)新。
類別：綜合管理 講師：謝瑞寶 播放時(shí)長(zhǎng)：01:36:53 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：60638
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互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的新生代員工管理（5集）
移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，新生代員工的成長(zhǎng)環(huán)境相比以前有了很大不同，管理者面對(duì)新生代員工應(yīng)有新的態(tài)度和管理方法。本課程將從新生代員工的成長(zhǎng)環(huán)境分析入手，解讀新生代員工的性格特質(zhì)，支招互聯(lián)網(wǎng)思維下的新生代員工管理之道，幫助學(xué)員修煉領(lǐng)導(dǎo)者特質(zhì)，升級(jí)管理智慧，做對(duì)新生代的員工管理。
類別：人力資源 講師：魯念 播放時(shí)長(zhǎng)：04:12:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13253
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HR如何給組織賦能（2集）
在變幻莫測(cè)的商業(yè)環(huán)境中，人力資源管理將在組織中無(wú)處不在，同時(shí)也給了HR們崛起的契機(jī)。本課程呈現(xiàn)賦能型HR應(yīng)該具備的能力，給出應(yīng)用工具；并以4D測(cè)評(píng)為基點(diǎn)解析HR如何給團(tuán)隊(duì)賦能，通過(guò)去中心化的方式驅(qū)動(dòng)企業(yè)組織扁平化，最大限度發(fā)揮員工個(gè)人的才智和潛能，讓HR的價(jià)值得到真正的體現(xiàn)。
類別：人力資源 講師：劉芳 播放時(shí)長(zhǎng)：00:50:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8119
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外貿(mào)新人如何正確做好第一次報(bào)價(jià)（3集）
跟進(jìn)采購(gòu)商的過(guò)程中，報(bào)價(jià)是必不可少的環(huán)節(jié)，也是除去其他因素后，采購(gòu)商最關(guān)心的問題。對(duì)于外貿(mào)新人來(lái)說(shuō)，做好報(bào)價(jià)贏得客戶很關(guān)鍵，而做好第一次報(bào)價(jià)顯然意義非凡。本課程分享外貿(mào)新人做好第一次報(bào)價(jià)的技巧，從準(zhǔn)備工作、制作報(bào)價(jià)單到撰寫報(bào)價(jià)郵件，循序漸進(jìn)引導(dǎo)外貿(mào)新人熟懂報(bào)價(jià)的整個(gè)流程，運(yùn)用報(bào)價(jià)策略留住采購(gòu)商。
類別：企業(yè)出海 講師：姚俊彪 播放時(shí)長(zhǎng)：00:47:06 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5325
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互聯(lián)網(wǎng)思維下的精進(jìn)管理之道（7集）
從互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)入到物聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)技術(shù)、管理的創(chuàng)新已經(jīng)成為發(fā)展的唯一動(dòng)力，而這種改變將會(huì)顛覆所有行業(yè)，在這個(gè)大背景之下，唯有精進(jìn)管理，才能適應(yīng)當(dāng)前企業(yè)發(fā)展需求。為此，本課程對(duì)精進(jìn)管理進(jìn)行了系統(tǒng)解析，指導(dǎo)企業(yè)應(yīng)用精煉、實(shí)操化、與前瞻性的管理體系，引發(fā)管理工具的升級(jí)和質(zhì)變，讓管理推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與創(chuàng)新。
類別：綜合管理 講師：趙春亮 播放時(shí)長(zhǎng)：01:51:31 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：22821
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現(xiàn)代商業(yè)銀行服務(wù)新解
隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展以及我國(guó)進(jìn)入市場(chǎng)對(duì)外資銀行的全面開放，我國(guó)商業(yè)銀行面臨著巨大的挑戰(zhàn)，服務(wù)創(chuàng)新成為我國(guó)銀行業(yè)存在和可持續(xù)發(fā)展的根本。本課程分析了我國(guó)商業(yè)銀行服務(wù)的新理念、新方式，并對(duì)客戶關(guān)注的軟實(shí)力的現(xiàn)狀和問題進(jìn)行剖解，呈現(xiàn)銀行發(fā)展的九趨勢(shì)，幫助銀行企業(yè)打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升核心競(jìng)爭(zhēng)力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。
類別：客戶服務(wù) 講師：朱寒波 播放時(shí)長(zhǎng)：01:17:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8786
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