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- 培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)與執(zhí)行（1集）
- 如何策劃培訓(xùn)項(xiàng)目（2集）
- 如何確定培訓(xùn)預(yù)算（2集）
- 年度培訓(xùn)計(jì)劃編制
- 如何做培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃（2集）
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）
- 一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）
- 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（7集）
- 如何建設(shè)自己的企業(yè)大學(xué)（11集）
- 培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
- 海爾研學(xué)專家支招企業(yè)文化落地方略（3集）
- 培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估（7集）
- 基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)（4集）
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培訓(xùn)經(jīng)理系統(tǒng)班
共有13個(gè)培訓(xùn)視頻
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- 培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估（7集）
- 內(nèi)訓(xùn)師必備PPT演示技能大全（3集）
- 引爆績(jī)效的干部培養(yǎng)工具（4集）
- TTT培訓(xùn)方法應(yīng)用（2集）
- TTT課程模型開(kāi)發(fā)與課程設(shè)計(jì)
- 魅力TTT授課技巧提升（2集）
- 培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)（7集）
- 培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題（3集）
- 內(nèi)部培訓(xùn)師如何做案例設(shè)計(jì)
- TTT技能-成功開(kāi)場(chǎng)技巧（3集）
- TTT技能-課堂互動(dòng)技巧（2集）
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）
- 一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）
- 經(jīng)驗(yàn)萃?。?集）
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培訓(xùn)師系統(tǒng)班
共有14個(gè)培訓(xùn)視頻
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- 培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估（7集）
- 高效課程設(shè)計(jì)與執(zhí)行（6集）
- 養(yǎng)成PPT排版的好習(xí)慣（2集）
- 從理論到實(shí)踐的情境體驗(yàn)培訓(xùn)（2集）
- 培訓(xùn)項(xiàng)目啟動(dòng)與執(zhí)行（1集）
- 如何策劃培訓(xùn)項(xiàng)目（2集）
- 如何確定培訓(xùn)預(yù)算（2集）
- 如何做培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)劃（2集）
- 培訓(xùn)需求分析（2集）
- 行動(dòng)學(xué)習(xí)工具的使用（2集）
- 一堂課讀懂行動(dòng)學(xué)習(xí)（2集）
- 培訓(xùn)計(jì)劃的制定及執(zhí)行策略（4集）
- 企業(yè)文化如何與員工培訓(xùn)有效結(jié)合
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培訓(xùn)專員系統(tǒng)班
共有13個(gè)培訓(xùn)視頻
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講好故事贏未來(lái)--如何講好故事（2集）
講故事不難，但要講一個(gè)好故事也不簡(jiǎn)單，一個(gè)好的故事可以貫穿整場(chǎng)培訓(xùn)演講，達(dá)到意想不到的效果，怎樣才能講出學(xué)員聽(tīng)得懂而且愛(ài)聽(tīng)的故事呢？本課程分享了講好故事的方法技巧，著重從系統(tǒng)思考、邏輯呈現(xiàn)、充實(shí)內(nèi)容、從容表達(dá)四方面進(jìn)行解析，幫助您做好故事的整體結(jié)構(gòu)與邏輯，確保故事情節(jié)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而發(fā)揮作用。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：周茂源 播放時(shí)長(zhǎng)：00:34:41 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6898
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培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題（3集）
培訓(xùn)師的成長(zhǎng)不是一蹴而就的，授課的過(guò)程中往往會(huì)出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題。本課程邀請(qǐng)教練技術(shù)行業(yè)領(lǐng)軍人物陳中來(lái)老師，為我們解剖培訓(xùn)師成長(zhǎng)與發(fā)展中的20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題，并提供解決方案。從培訓(xùn)師素質(zhì)和要求入手，呈現(xiàn)開(kāi)課前、上課過(guò)程中、上課后經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)的情形和問(wèn)題支招對(duì)策，促進(jìn)培訓(xùn)師快速成長(zhǎng)，發(fā)展成為專業(yè)培訓(xùn)講師。
類別：人力資源 講師：陳中來(lái) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:37:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10694
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如何做好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)（2集）
新員工企業(yè)文化培訓(xùn)如何做更有效?本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何做好新員工企業(yè)文化培訓(xùn)。解讀新員工企業(yè)文化培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)的做法與注意事項(xiàng)，助力企業(yè)做好新員工培訓(xùn)，讓企業(yè)文化深入人心。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:31:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5100
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全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展
對(duì)于全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展沒(méi)有清晰的流程與方法，本課程邀請(qǐng)國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展。從企業(yè)文化培訓(xùn)步驟入手，呈現(xiàn)培訓(xùn)準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)分類安排、培訓(xùn)實(shí)施工作、培訓(xùn)評(píng)估工作和培訓(xùn)后的總結(jié)。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:31:22 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6260
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如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)教案
企業(yè)文化培訓(xùn)用教案，應(yīng)該如何有效編寫(xiě)?本課程邀請(qǐng)組織文化實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)教案。首先從企業(yè)文化課件內(nèi)容入手，從企業(yè)文化是什么，企業(yè)文化為什么，企業(yè)文化怎么做，三個(gè)方面解讀企業(yè)文化培訓(xùn)教案編寫(xiě)方法與思路。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:30:19 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6178
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如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件
對(duì)于如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件沒(méi)有清楚的邏輯框架，本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編寫(xiě)企業(yè)文化培訓(xùn)課件。從企業(yè)文化課件內(nèi)容和管理序列職業(yè)發(fā)展入手，呈現(xiàn)我們企業(yè)價(jià)值信條、運(yùn)營(yíng)狀態(tài)和倡導(dǎo)企業(yè)文化，指明企業(yè)文化課件之職業(yè)發(fā)展路徑圖。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:03 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5853
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數(shù)字化背景下的企業(yè)培訓(xùn)體系搭建（2集）
數(shù)字化轉(zhuǎn)型，企業(yè)培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)需要?jiǎng)?chuàng)新打法。本課程邀請(qǐng)美國(guó)ACI注冊(cè)國(guó)際高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師江蓉來(lái)，從培訓(xùn)體系自我效能入手，呈現(xiàn)培訓(xùn)體系效能個(gè)人因素、環(huán)境因素和運(yùn)營(yíng)因素，通過(guò)數(shù)字化培訓(xùn)體系運(yùn)營(yíng)方法和積分制設(shè)計(jì)，高效搭建數(shù)字化下的培訓(xùn)體系。
類別：人力資源 講師：江蓉來(lái) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:38:21 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6679
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新入職員工如何不躺槍（4集）
新入職員工如何不躺槍，有哪些禁忌和注意事項(xiàng)需要特別留意，本課程邀請(qǐng)北京科技大學(xué)教育經(jīng)濟(jì)管理學(xué)講師藍(lán)芊翊，為我們講解入職不躺槍的幾大硬核。從組織領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、組織人文環(huán)境、個(gè)人能力建設(shè)三方面著手，結(jié)合大量案例，深度解析入職不躺槍的舉措，教會(huì)我們?nèi)绾闻c領(lǐng)導(dǎo)和同事溝通，職場(chǎng)晉升之路左右逢源。
類別：職業(yè)素質(zhì) 講師：藍(lán)芊翊 播放時(shí)長(zhǎng)：01:39:13 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16417
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團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成目標(biāo)怎么辦（3集）
團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成既定的目標(biāo)，有什么辦法可以解決呢？本課程邀請(qǐng)實(shí)戰(zhàn)人力資源管理專家盧云峰老師，為我們支招團(tuán)隊(duì)總是無(wú)法完成目標(biāo)，應(yīng)當(dāng)怎么辦。從長(zhǎng)期情況的三個(gè)維度意愿度、配合度、分享度入手，通過(guò)五個(gè)步驟構(gòu)建學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)，持續(xù)完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
類別：綜合管理 講師：盧云峰 播放時(shí)長(zhǎng)：00:46:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9372
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企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營(yíng)（3集）
沒(méi)有企業(yè)大學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營(yíng)不知如何操作？本課程邀請(qǐng)海爾實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師解讀企業(yè)大學(xué)體系與運(yùn)營(yíng)。通過(guò)介紹海爾大學(xué)的定位與運(yùn)營(yíng)模式，剖析大學(xué)的平臺(tái)建設(shè)以及全面培訓(xùn)體系的搭建方法與實(shí)踐，對(duì)標(biāo)企業(yè)大學(xué)體系運(yùn)營(yíng)，促進(jìn)企業(yè)人才梯隊(duì)培養(yǎng)。
類別：人力資源 講師：孫海藍(lán) 播放時(shí)長(zhǎng)：00:57:43 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5780
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部門(mén)經(jīng)理如何有效培育下屬（8集）
部門(mén)經(jīng)理不懂如何培育下屬？沒(méi)有行之有效的方法與操作？本課程從培育下屬的理念出發(fā)，詳細(xì)闡釋培育下屬的主要內(nèi)容和三種方式，深入分析在職輔導(dǎo)的形式與方法，支招有效輔導(dǎo)下屬的四階法及高效陪同作業(yè)輔導(dǎo)流程，呈現(xiàn)溝通中輔導(dǎo)者的行為準(zhǔn)則等，讓你對(duì)如何培育下屬胸有成竹。
類別：人力資源 講師：周潮 播放時(shí)長(zhǎng)：03:05:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：16549
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4招如何學(xué)會(huì)新黨章（3集）
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，嚴(yán)格遵守黨章，是全黨同志的必修課。新黨章的發(fā)布，也給了全體黨員新的權(quán)利與義務(wù)，因此學(xué)好新黨章，履行黨員義務(wù)，勢(shì)在必行。本課程分享了學(xué)會(huì)新黨章的方法技巧，用4招概括總結(jié)新黨章的內(nèi)容，引導(dǎo)黨員同志快速讀懂新黨章章程，熟練運(yùn)用新黨章知識(shí)要點(diǎn)，指導(dǎo)日常工作科學(xué)有序進(jìn)行。
類別：黨政教育 講師：成才 播放時(shí)長(zhǎng)：00:54:25 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12199
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新入職員工三級(jí)安全教育（3集）
安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山，在勞動(dòng)生產(chǎn)過(guò)程中，每時(shí)每刻都存在著安全風(fēng)險(xiǎn)，特別是新進(jìn)員工，安全意識(shí)薄弱，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，必須強(qiáng)化安全教育。本課程分享了新入職員工三級(jí)安全教育，解析安全事故原因及相關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，引導(dǎo)企業(yè)做好公司、部門(mén)、班組三級(jí)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提升安全防范意識(shí)，真正做到防范于未然。
類別：生產(chǎn)管理 講師：李義超 播放時(shí)長(zhǎng)：01:16:44 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：53132
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防呆法基礎(chǔ)培訓(xùn)（5集）
企業(yè)生產(chǎn)工序在不斷增多，隨之而來(lái)的員工作業(yè)動(dòng)作繁瑣，勢(shì)必也會(huì)造成錯(cuò)誤的不斷發(fā)生。企業(yè)為了能夠更好開(kāi)展質(zhì)量管理工作，通過(guò)防呆法的使用降低錯(cuò)誤發(fā)生，勢(shì)在必行。本課程分享了防呆法的原理與應(yīng)用，解析防呆法的一二三四以及五個(gè)等級(jí)、十大原理，通過(guò)大量案例解讀，引導(dǎo)相關(guān)人員切實(shí)將防呆法運(yùn)用到位，將錯(cuò)誤發(fā)生機(jī)會(huì)降至最低。
類別：生產(chǎn)管理 講師：張堅(jiān) 播放時(shí)長(zhǎng)：01:27:59 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：66913
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班組長(zhǎng)日常管理實(shí)務(wù)（8集）
班組是企業(yè)的組織細(xì)胞，是企業(yè)各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn)，如何有效提高班組的日常工作效率，以達(dá)成企業(yè)生產(chǎn)績(jī)效。本課程分享了班組長(zhǎng)日常管理實(shí)務(wù)，綜述班組長(zhǎng)定位與素質(zhì)能力，支招高效班組培訓(xùn)與溝通，呈現(xiàn)班組長(zhǎng)日常管理內(nèi)容與作業(yè)流程，指導(dǎo)班組長(zhǎng)做好自我管理，提升管理素質(zhì)，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)。
類別：生產(chǎn)管理 講師：楊華 播放時(shí)長(zhǎng)：03:14:39 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：70869
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直播講師如何進(jìn)行精準(zhǔn)授課風(fēng)格定位（2集）
優(yōu)秀的直播講師都可以形成自己獨(dú)特的授課風(fēng)格，而授課風(fēng)格的確定不僅有助于講師形成獨(dú)有的文化，也能夠在學(xué)員心中打下深刻的烙印。為此，本課程為你詳解授課風(fēng)格精準(zhǔn)定位的策略，重點(diǎn)解析授課風(fēng)格四種不同定位的特點(diǎn)以及優(yōu)勢(shì)，幫助學(xué)員根據(jù)自身特點(diǎn)優(yōu)化授課風(fēng)格，最終形成優(yōu)質(zhì)直播講師個(gè)人品牌。
類別：人力資源 講師：莊黎 播放時(shí)長(zhǎng)：00:29:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6655
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內(nèi)部培訓(xùn)師如何做案例設(shè)計(jì)
案例的使用已經(jīng)成為培訓(xùn)過(guò)程中的重要手法，如何正確運(yùn)用案例，如何更好的發(fā)揮案例的實(shí)際價(jià)值，是眾多培訓(xùn)師都應(yīng)當(dāng)重視的細(xì)節(jié)。本課程分享了內(nèi)部培訓(xùn)師做案例設(shè)計(jì)的要點(diǎn)方法，分別從案例的編寫(xiě)、呈現(xiàn)以及分析三個(gè)角度，詳解案例的使用技巧，有效引導(dǎo)培訓(xùn)師正確撰寫(xiě)與呈現(xiàn)案例，讓案例成為培訓(xùn)效果提升的利器。
類別：人力資源 講師：周茂源 播放時(shí)長(zhǎng)：00:19:36 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10499
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魅力TTT核心技能提升（4集）
企業(yè)的發(fā)展越來(lái)越離不開(kāi)TTT企業(yè)培訓(xùn)師，培訓(xùn)師水平高低也直接影響企業(yè)的效能，因此高效提升TTT技能，儼然成為發(fā)展的重要支撐。本課程分享了魅力TTT核心技能提升，從主題、呈現(xiàn)、展示以及控場(chǎng)四個(gè)不同角度解析TTT的提升方向及策略，推動(dòng)TTT培訓(xùn)師自身核心技能的提升，促進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)水平再上一臺(tái)階。
類別：人力資源 講師：周茂源 播放時(shí)長(zhǎng)：01:08:49 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：10293
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基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)（4集）
培訓(xùn)的需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)是企業(yè)獲得管理提升的重心，應(yīng)用分析去契合項(xiàng)目需求，才能讓培訓(xùn)發(fā)揮其應(yīng)有作用，為企業(yè)戰(zhàn)略注入強(qiáng)勁動(dòng)力。本課程分享了基于戰(zhàn)略的培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，從戰(zhàn)略詳解培訓(xùn)需求分析與項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的流程、實(shí)現(xiàn)方法與工具，引導(dǎo)您實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開(kāi)展，確保培訓(xùn)項(xiàng)目為企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)提供支援。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時(shí)長(zhǎng)：01:26:58 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8619
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培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估（7集）
企業(yè)培訓(xùn)無(wú)法實(shí)現(xiàn)既定效果，不應(yīng)當(dāng)僅僅歸因于設(shè)計(jì)與運(yùn)營(yíng)上存在問(wèn)題，更為重要的是要考慮匹配戰(zhàn)略實(shí)施與變革，為此，培訓(xùn)管理者只有了解、滿足企業(yè)需求，才能保證培訓(xùn)成果。本課程分享了培訓(xùn)質(zhì)量管理與效果評(píng)估，解析培訓(xùn)的一級(jí)到四級(jí)評(píng)估體系，涵蓋理論建立到結(jié)果檢測(cè)，幫助培訓(xùn)管理者提升培訓(xùn)品質(zhì)，提增培訓(xùn)結(jié)果產(chǎn)出。
類別：人力資源 講師：張朋松 播放時(shí)長(zhǎng)：02:04:48 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：23484
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