-
曾任世界500強外企工廠廠長,管理580人的團隊實現(xiàn)工廠年產(chǎn)值3.5億。
-
何凱華介紹
-
更新說點
80后管理的秘密
2014年5月28日 9時55分42秒
- 何凱華動態(tài)
-
musa165 -
zhuangzhuang -
zhiying1989 -
zhendeyongshi -
zhaowenjun -
zaishuibian -
yuwenbo -
yunnai88 -
ypyuiphu -
yjty56 -
yixinyiyi -
yinianqian
- 關(guān)注/粉絲
何凱華的說點
-
80后管理的秘密
- 2014年5月28日 9時55分42秒 評論(0) 贊(0) 閱讀(883) 不良管理習(xí)慣對企業(yè)是致命的
- 2014年5月28日 9時55分42秒 評論(0) 贊(0) 閱讀(297) 制造型企業(yè)如何快速突破產(chǎn)能瓶頸
- 2014年5月28日 9時55分42秒 評論(0) 贊(1) 閱讀(435)
- 一、魅力提前、命令退后二、平等提前、等級退后三、理解萬歲、拋開成見管理要訣“十化”一、企業(yè)文化要人性化。一是信任文化:企業(yè)間各種關(guān)系應(yīng)以相互信任為核心,且要保持透明,以避免相互猜忌。二是快樂文化...
- 增刪制度隨心所欲有些企業(yè)在制定制度時,不是根據(jù)企業(yè)的實際情況和需要,而是一味仿效成功企業(yè)所用制度。迫於企業(yè)管理者限期完成的行政命令,具體起草制度的人或突擊編寫,或東搬西抄,或簡單拷貝。這樣制訂出...
- 在實際的TOC生產(chǎn)項目操作過程中,經(jīng)過調(diào)研以后基本上就能夠確定企業(yè)產(chǎn)能的極限,對比目前企業(yè)的實際情況,我們就可以得出企業(yè)在產(chǎn)能方面能夠提升的空間。從實際的操作案例中,基本上能夠在原有的基礎(chǔ)上釋放...



客服熱線:400-666-4343



手機版