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如何運用新媒體建設企業(yè)文化
如何運用新媒體渠道，進行企業(yè)文化建設，本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師，為我們解讀運用新媒體建設企業(yè)文化實務。從企業(yè)文化宣傳載體類別入手，呈現(xiàn)新媒體形式概念及內(nèi)容，解讀新媒體渠道的特點，分享做好新媒體的方法。通過發(fā)揮新媒體在企業(yè)文化建設中的作用，促進企業(yè)文化的傳播滲透。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:31:14 目前學習人數(shù)：5458
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企業(yè)文化圖書室如何建設
對于企業(yè)文化圖書室如何建設不夠了解，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們帶來企業(yè)文化圖書室如何建設。從建立企業(yè)圖書館室目的入手，呈現(xiàn)共建企業(yè)圖書室倡議書，介紹企業(yè)圖書室的管理規(guī)定和管理辦法，讓我們掌握企業(yè)文化圖書室的建立實務。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:23:58 目前學習人數(shù)：4946
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如何進行企業(yè)形象設計（CIS）
對于如何進行企業(yè)形象設計沒有具體的認識，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解如何進行企業(yè)形象設計（CIS）。從如何理解企業(yè)形象系統(tǒng)與企業(yè)文化的關系入手，呈現(xiàn)企業(yè)CIS產(chǎn)生過程，從內(nèi)外部環(huán)境到企業(yè)定位，再到文化理念，最后輸出CIS系統(tǒng)，闡明了企業(yè)文化與CIS關系和異同點。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:32:25 目前學習人數(shù)：5138
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工匠精神的培育與締造（4集）
“工匠精神”已寫入政府工作報告，未來是匠品絕殺的時代，無匠心將難以生存。本課程邀請阿里巴巴、華為企業(yè)特聘培訓師蔣小華老師，為我們帶來工匠精神的培育與締造。從解讀工匠精神入手，呈現(xiàn)植入匠魂、修煉匠心與匠術；結合標桿企業(yè)案例揭曉如何打造匠品與匠文化，助力企業(yè)打造一支對產(chǎn)品對服務精雕細琢的匠人隊伍。
類別：總裁課堂 講師：蔣小華 播放時長：01:37:47 目前學習人數(shù)：13187
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企業(yè)文化墻應展示哪些內(nèi)容
企業(yè)文化展示墻應展示哪些內(nèi)容?本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，從企業(yè)文化宣傳載體類別入手，詳細地呈現(xiàn)企業(yè)文化展示墻應展示的內(nèi)容，有公司簡介、發(fā)展歷程、企業(yè)文化、管理理念等，通過案例列舉了企業(yè)文化展示墻的內(nèi)容，幫忙我們更好地宣傳展示企業(yè)文化。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:25:02 目前學習人數(shù)：6918
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如何提煉企業(yè)文化核心理念（2集）
對于如何提煉符合本企業(yè)發(fā)展的企業(yè)文化理念，不知從何入手？本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師，為我們解讀如何提煉企業(yè)文化核心理念。從企業(yè)基本經(jīng)營哲學入手，解讀企業(yè)的使命、愿景、價值觀，詳細分析企業(yè)文化理念提煉步驟和調(diào)研評估方法，通過診斷內(nèi)容與方法，確定公司使命愿景與核心價值觀。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:42:04 目前學習人數(shù)：6496
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如何做好新員工企業(yè)文化培訓（2集）
新員工企業(yè)文化培訓如何做更有效?本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何做好新員工企業(yè)文化培訓。解讀新員工企業(yè)文化培訓各個環(huán)節(jié)的做法與注意事項，助力企業(yè)做好新員工培訓，讓企業(yè)文化深入人心。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:31:22 目前學習人數(shù)：5100
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如何組建企業(yè)文化工作委員會
對于如何組建企業(yè)文化工作委員會沒有明確的方法，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化建設領導小組，如何有效組建。從企業(yè)文化建設相關組織入手，剖析企業(yè)文化工作委員會成立的目的、組織機制、主要職責和表決機制，通過組建工作委員會，為文化建設工作的推行落地打下基礎。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:22:53 目前學習人數(shù)：5371
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企業(yè)文化措施-如何辦一場打動人心的生日會
對于如何組織員工生日會活動沒有頭緒，不懂如何做更能打動人心。本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施—如何辦一場打動人心的生日會。從員工生日會的活動流程入手，手把手教你怎樣布置一場生日會；呈現(xiàn)員工生日會活動方案策劃，讓文化活動深入人心，提升團隊凝聚力。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:27:39 目前學習人數(shù)：5520
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企業(yè)文化措施-如何組織高管面對面項目（2集）
企業(yè)文化的推行實施離不開高層的重視和支持，如何設計與推進“高管面對面活動項目？本課程邀請實戰(zhàn)人力資源管理專家盧云峰老師，為我們解讀企業(yè)文化措施-如何組織高管面對面項目。呈現(xiàn)高管面對面項目流程，通過高管面對面項目問卷的設計和高管面對面項目報道，讓您對高管面對面活動項目的組織一目了然。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:32:24 目前學習人數(shù)：4267
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企業(yè)文化如何影響企業(yè)經(jīng)營
對于企業(yè)文化如何影響企業(yè)經(jīng)營毫無頭緒，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化通過哪些因素來影響經(jīng)營業(yè)績。通過案例說明來解讀，企業(yè)文化如何影響戰(zhàn)略選擇、經(jīng)營方式、制度選擇，同時影響管理方式和激勵約束，剖析如何從戰(zhàn)略、經(jīng)營、機制三個層面影響企業(yè)經(jīng)營。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:27:21 目前學習人數(shù)：6894
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企業(yè)文化措施-如何擬定文體俱樂部管理規(guī)定
對于如何擬定文體俱樂部管理規(guī)定沒有章法，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何擬定文體俱樂部管理規(guī)定。從員工文體活動俱樂部建立機制入手，呈現(xiàn)員工文體活動俱樂部如何進行考核管理和資金管理，支招如何擬定員工文體活動俱樂部章程。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:31:17 目前學習人數(shù)：4331
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企業(yè)文化建設中各層級職責
對于企業(yè)文化建設中各層級職責不夠明確，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化規(guī)劃-企業(yè)文化建設中各層級職責。從企業(yè)文化建設中，各層級承擔什么職責入手，通過解讀文化建設體系的領導核心、管理團隊、全體員工、文化專崗，明確各層級的工作職責，有效推進文化建設落地實施。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:29:03 目前學習人數(shù)：6051
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企業(yè)文化落地的五大系統(tǒng)
成功推行企業(yè)文化，需要構建哪五大系統(tǒng)？本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化落地的五大系統(tǒng)，分別介紹了宣傳系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、展示系統(tǒng)、鼓勵系統(tǒng)和行為系統(tǒng)，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定基礎，更好地完成企業(yè)文化落地工作。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:28:09 目前學習人數(shù)：6023
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如何有效制作企業(yè)文化宣傳片
不知如何有效制作企業(yè)文化宣傳片，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解如何有效制作企業(yè)文化宣傳片。從企業(yè)文化宣傳載體類別入手，呈現(xiàn)企業(yè)文化主題專題片的元素和方式，舉例說明企業(yè)文化主題宣傳片的采集內(nèi)容和播放腳本，助力更好地有效制作企業(yè)文化宣傳片。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:25:19 目前學習人數(shù)：5035
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如何開展全員企業(yè)文化調(diào)研活動（2集）
對于如何成功開展企業(yè)文化調(diào)研活動毫無章法，本課程邀請組織文化專家盧云峰老師，為我們支招企業(yè)文化措施-如何開展企業(yè)文化調(diào)研活動。從蓋洛普Q12工具入手，以基礎的12個問題做員工調(diào)研活動，再通過組織效能診斷模型來做員工的調(diào)研項目，解讀評估報告結果和任務與工作改進標準，為文化有效推行打下基礎。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:36:43 目前學習人數(shù)：5530
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全員企業(yè)文化培訓如何開展
對于全員企業(yè)文化培訓如何開展沒有清晰的流程與方法，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-全員企業(yè)文化培訓如何開展。從企業(yè)文化培訓步驟入手，呈現(xiàn)培訓準備工作、培訓分類安排、培訓實施工作、培訓評估工作和培訓后的總結。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:31:22 目前學習人數(shù)：6259
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向海爾學文化管理（3集）
無文化不海爾、無創(chuàng)新不海爾、無創(chuàng)客不海爾，海爾認為文化的核心是人的問題。本課程邀請海爾實戰(zhàn)派培訓師孫海藍老師，從海爾文化-定位職責入手，呈現(xiàn)海爾文化定位、職能、組織結構和集團產(chǎn)品；通過輿論監(jiān)督的文化落地，解讀海爾文化系列特點，借鑒海爾文化日常管理、考核管理的做法，激活員工的潛能和創(chuàng)造力，賦能企業(yè)更大的發(fā)展動力。
類別：總裁課堂 講師：孫海藍 播放時長：01:15:48 目前學習人數(shù)：6439
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如何組織企業(yè)文化考評活動
對于如何組織企業(yè)文化考評活動毫無經(jīng)驗，本課程邀請國際人力資源管理協(xié)會理事盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化評估-如何組織企業(yè)文化考評活動。從企業(yè)文化測評活動通知入手，通過實例分享呈現(xiàn)通知需求與規(guī)范。再從企業(yè)文化測評的考場規(guī)則、考試紀律和評分規(guī)則等幾個方面體現(xiàn)如何組織考評活動更為有效。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:29:28 目前學習人數(shù)：6114
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如何編制企業(yè)文化手冊
對于如何編制企業(yè)文化手冊缺乏指導方法，本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源管理專家盧云峰老師，為我們講解企業(yè)文化措施-如何編制企業(yè)文化手冊。從《企業(yè)文化手冊》編制項目入手，呈現(xiàn)編制企業(yè)文化手冊的目的和定位，通過具體表格解讀編制企業(yè)文化手冊的內(nèi)容，用經(jīng)典案例分析、示例公司企業(yè)文化手冊。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：00:29:56 目前學習人數(shù)：7299
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