專業(yè)資質：

v 現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導師

v 中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術研究先行者，國內實戰(zhàn)型人力資源管理專家

v 中山大學MBA班特聘教授（戰(zhàn)略人力資源研究、企業(yè)規(guī)范化管理）

v 中國軟包裝人力資源管理升級課題項目組主任專家 

v 河南科技大學、河南新鄉(xiāng)學院等多家大學特聘教授（人力資源管理專業(yè)研究生導師）

v 國家注冊“高級人力資源管理師”

v 中國軟包裝網(wǎng)卓越人力資源、卓越制造、組織重組、流程優(yōu)化等項目專家顧問

v 國內首位實戰(zhàn)型人力資源管理專家之一

v 中國HR3000強專業(yè)評委、中國才富雜志特約撰稿人

v 中國創(chuàng)富大講堂人力資源管理專家評委；

v 廣東省人力資源協(xié)會副秘書長、深圳市人力資源資格考證專家評委

v 國際社會責任組織（SA8000系統(tǒng)）中國廣東審核小組審核專家

v 中國工業(yè)工程協(xié)會項目執(zhí)行顧問

    段富輝，先后在臺灣富士康科技集團及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾就職于富士康科技集團中央人資處資深副總，并擔任富士康科技集團管理學院副院。在富士康任職其間，主導全系人力資源中心工作，包括華西區(qū)人才教育訓練系統(tǒng)推動、河南五廠區(qū)組建規(guī)劃與實施、協(xié)調SER工作推動、園區(qū)政策規(guī)劃、關健人才情報資訊整合、中央人資戰(zhàn)略推動、中央資訊系統(tǒng)推動、園區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)管理系統(tǒng)標準建立、作業(yè)績效系統(tǒng)推動、薪資福利政策設計、園區(qū)經(jīng)管系統(tǒng)稽核、華西區(qū)文化資源（記者站）整合、協(xié)調各市（州）人才招募等。

    曾輔導過不低于200家工業(yè)企業(yè)的咨詢業(yè)務，涉及領域包括戰(zhàn)略、人力資源、營銷、供應鏈、生產(chǎn)、技術架構、集團組織重組和企業(yè)自動化信息系統(tǒng)實施等，行業(yè)涉及食品、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、印刷、包裝、造紙、紡織、機械、高科技產(chǎn)業(yè)及服務行業(yè)等。

工作經(jīng)驗：

    先后在臺灣富士康科技集團及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾就職于富士康科技集團中央人資處資深副總，在富士康任職期間，主導全系人力資源中心工作，包括華西區(qū)人才教育訓練系統(tǒng)推動、河南五廠區(qū)組建規(guī)劃與實施、協(xié)調SER工作推動、園區(qū)政策規(guī)劃、關健人才情報資訊整合、中央人資戰(zhàn)略推動、中央資訊系統(tǒng)推動、園區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)管理系統(tǒng)標準建立、作業(yè)績效系統(tǒng)推動、薪資福利政策設計、園區(qū)經(jīng)管系統(tǒng)稽核、華西區(qū)文化資源（記者站）整合、協(xié)調各市（州）人才招募等。

曾輔導過不低于550家工業(yè)企業(yè)的咨詢業(yè)務，涉及領域包括戰(zhàn)略、人力資源、營銷、供應鏈、生產(chǎn)、技術架構、集團組織重組和企業(yè)自動化信息系統(tǒng)實施等，行業(yè)涉及食品、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、印刷、包裝、造紙、紡織、機械、高科技產(chǎn)業(yè)及服務行業(yè)等。

研究領域：

主要研究企業(yè)卓越績效系統(tǒng)建立與推行、卓越人力資源整體解決方案建立與推行，以及工業(yè)企業(yè)基于成本、品質、交期和效益的績效模式。

 段老師在企業(yè)規(guī)范化管理與流程再造、卓越人力資源管理整體解決方案、企業(yè)用工管理與法律風險規(guī)避、卓越人才培育與輔導技巧、卓越工廠7S與目視化管理、卓越績效管理與薪酬體系設計、工業(yè)企業(yè)如何快速提升卓越績效、基于目標實現(xiàn)的績效管理等卓越績效和人力資源管理領域有獨到的見解和研究成果。

精品課程：

《項目管理實戰(zhàn)訓練營》、《項目管理四步法》、《企業(yè)規(guī)范化管理與流程再造》、《卓越人力資源管理整體解決方案》《企業(yè)用工管理與風險規(guī)避》、《卓越人才培育與輔導技巧》、《卓越工廠7S與目視化管理》《卓越績效管理與薪酬體系設計》、《工業(yè)企業(yè)如何快速提升卓越績效》、《基于目標實現(xiàn)的績效管理》、《向世界500強制造企業(yè)學成本管控》、《向世界500強制造企業(yè)學績效管理》《向世界500強制造企業(yè)學精益改善》

授課風格：

    其擁有十余年的外企高級領導人和實際工作經(jīng)驗，深諳西方管理學及日式管理理念?！耙越鉀Q客戶實際問題為導向”的咨詢師職業(yè)思維特點以及課題研究的扎實理論，讓他積累了很高的解決實際問題的能力。

課程深入淺出，生動、案例豐富，剖析精準、并能深深觸動內心，讓學員產(chǎn)生深遠影響。他的課程強調“教育”與“訓練”相結合的原理，即改變員工工作思維，也增強工作技能、極富感染力。學員感受強烈，能在快樂中學習與提升。

曾服務過的企業(yè)（包括但不限于） 

廣東嘉士利食品有限公司（美資）、太古可口可樂（惠州）灌裝有限公司、百事可樂（廣州）灌裝有限公司、河南雙匯集團印刷包裝公司、味可美食品、廣東溫氏集團有限公司、松下電器（廣州）有限公司（日本）、日本精工、廣州奧林巴斯（廣州）電器有限公司（日本）、東莞三洋電機廠（日本）、深圳友利電電子株式會社（日本）、廣東船井株式會社（日本）、深圳華為科技有限公司、東莞港芝電子有限公司（塘廈工廠）、廣州美亞股份有限公司、勤達印刷集團、晨光印刷有限公司、裕同印刷集團山東分廠、江蘇時代包裝有限公司、星光印刷深圳有限公司、香港中南印刷集團、維達紙業(yè)、佛山能拓工業(yè)爐有限公司、東莞嘉晟五金螺絲廠、江陰法爾勝-貝卡爾特光纜鋼制品有限公司、佛山市南海偉成機器制造有限公司、佛山三界五金鍛壓機械廠、佛山市土禾通風設備有限公司、廣東聯(lián)塑集團、廣東港豐集團、杜邦線纜（東莞）有限公司、深圳市平進模具有限公司、重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、東莞榮順五金制品有限公司、湖南金聯(lián)星特種材料有限公司、南通永高鋼絲制品有限公司、廣州華德汽車彈簧有限公司、廣州美普股份有限公司（美資）、溫州市衛(wèi)康生物醫(yī)藥有限責任公司、深圳市朗歐生物醫(yī)藥有限公司、廣州拜迪生物醫(yī)藥有限公司、江蘇法爾勝股份有限公司、江蘇大通機電有限公司、泰合碳纖維（臺灣）有限公司、廣東新能源有限公司、佛山市南海區(qū)曄彩金屬噴涂有限公司、新星化工冶金材料（深圳）有限公司、佛山市瑞鼎化工有限公司、維美家用紡織品有限公司、浙江華欣家紡有限公司、金億家紡服飾有限公司、藤井制帽（寧波）有限公司、香港無敵制衣有限公司、東莞宏發(fā)鞋材有限公司、東莞宏業(yè)制鞋有限公司、廣州增城皇朝家私、東莞美時家俱有限公司、巨千家具有限公司（臺資）、順德雅舍家具有限公司、廣東聯(lián)邦家私集團有限公司 、深圳市夢甜甜家具有限公司和數(shù)百家企、事業(yè)單位。