在企業(yè)薪酬體系設(shè)計過程中,高管的薪酬設(shè)計與普通員工薪酬設(shè)計有著很大的區(qū)別,如何為高管設(shè)計合理的薪酬,確保其科學(xué)性與接受度,是薪酬體系設(shè)計的重中之重。本課程分享了高管崗位薪酬設(shè)計策略,支招高管年薪的設(shè)計思路與科學(xué)方法,助力管理者依據(jù)企業(yè)目標(biāo)與績效要求,完善薪酬體系設(shè)計,讓高管年薪易接受甚至超出期望。
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