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如何設(shè)計有競爭力的新零售店面薪酬（3集）
怎樣設(shè)計有競爭力的新零售店面薪酬，本課程邀請薪酬績效系統(tǒng)建設(shè)專家王金亮老師，從菲爾德二薪酬概述入手，介紹店面薪酬設(shè)計六大步驟，分享菲爾德二薪酬設(shè)計的注意事項和總體原則，懂得設(shè)計員工和老板一樣操心的薪酬模式：跟投式薪酬，借鑒分子公司快速復(fù)制擴張的股權(quán)激勵，讓企業(yè)既能留駐店面優(yōu)秀員工，也能吸引外部人才加入。
類別：人力資源 講師：王金亮 播放時長：00:51:11 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4687
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多場景下的合伙人與股權(quán)設(shè)計方案（6集）
在今天人本為王的新時代，優(yōu)秀卓越的企業(yè)，都在推行合伙人模式；只有合伙人模式，可以解決企業(yè)人才吸引與歸屬問題！本課程邀請合伙人與股權(quán)設(shè)計專家王美江老師親授，解讀合伙10規(guī)則和入伙3規(guī)則，結(jié)合大量實戰(zhàn)案例剖析，支招多場景下合伙人合伙規(guī)則與方案設(shè)計，提供股權(quán)激勵與設(shè)計的方法與落地工具，幫助企業(yè)懂得用股權(quán)激發(fā)團隊潛能，吸引外部人...
類別：總裁課堂 講師：王美江 播放時長：04:20:51 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6485
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股權(quán)激勵（4集）
企業(yè)家懂股權(quán)輕松賺大錢，而不懂股權(quán)卻有諸多害處。本課程邀請股權(quán)設(shè)計實戰(zhàn)專家博士楊慧老師，從股權(quán)設(shè)計入手，指出合伙人股權(quán)布局八大死局，支招股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計要點；剖析股權(quán)激勵常用的10種模式和不懂股權(quán)的10大害處，通過股權(quán)激勵破解企業(yè)發(fā)展的九大困局，留住并激發(fā)核心人才、吸引外來人才，促進企業(yè)超常規(guī)增長。
類別：總裁課堂 講師：楊慧 播放時長：02:04:46 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7736
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公平績效如何創(chuàng)造高收益（2集）
阿米巴企業(yè)的考核標(biāo)準是什么？公平績效如何創(chuàng)造高收益？本課程邀請阿米巴經(jīng)營研究院副院長宗英濤老師，從KPI關(guān)鍵績效指標(biāo)入手，解讀如何使KPI有效運轉(zhuǎn)；通過剖析阿米巴“二元制”評價和激勵系統(tǒng)，以及經(jīng)營法則，熟悉阿米巴的運營機制，掌握其經(jīng)營哲學(xué)。
類別：總裁課堂 講師：宗英濤 播放時長：00:33:50 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：3561
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如何設(shè)計合理的股權(quán)激勵方案（2集）
股權(quán)激勵是當(dāng)前企業(yè)最常用的留住高管的措施，那么企業(yè)的股權(quán)激勵方案應(yīng)該如何設(shè)計才科學(xué)合理呢?本課程將帶你正確理解股權(quán)激勵，呈現(xiàn)股權(quán)激勵工具，介紹期權(quán)類、股權(quán)類、利潤分享類等基本模式，分享股權(quán)激勵設(shè)計與實施要點，幫助企業(yè)完善股權(quán)激勵體系，留住核心人才，加快發(fā)展步伐。
類別：總裁課堂 講師：郭卿平 播放時長：01:09:05 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5531
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非上市公司股權(quán)激勵-配套機制應(yīng)用（2集）
隨著企業(yè)公司化改造及相關(guān)配套改造的深入，各類企業(yè)都在不斷探索股權(quán)激勵的應(yīng)用提升，其中尤其以非上市公司最為突出，怎樣才能做好相關(guān)配套機制的應(yīng)用？本課程分享非上市公司的股權(quán)激勵應(yīng)用體系，從績效評定體系、法律規(guī)范、財務(wù)會計規(guī)范及稅務(wù)規(guī)范等相關(guān)內(nèi)容出發(fā)，幫助企業(yè)高效搭建股權(quán)激勵平臺，以完善機制推動企業(yè)再發(fā)展。
類別：總裁課堂 講師：朱尚林 播放時長：00:56:29 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6221
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非上市公司股權(quán)激勵設(shè)計與實施（3集）
調(diào)動高層與核心人才的工作積極性，有助于推進企業(yè)的長期目標(biāo)，實現(xiàn)企業(yè)利益最大化。因此，實施股權(quán)激勵至關(guān)重要。本課程將介紹股權(quán)激勵的工具，以華為公司為代表，剖析非上市公司股權(quán)激勵設(shè)計與實施的要點，幫助企業(yè)完善股權(quán)激勵計劃，確保股權(quán)激勵方案科學(xué)合理，能夠落地，從而保留核心骨干員工，激勵他們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)造更多的價值。
類別：總裁課堂 講師：朱尚林 播放時長：01:29:50 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8327
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法眼看股權(quán)（7集）
隨著越來越多的企業(yè)實施股權(quán)激勵，因?qū)蓹?quán)分配認知不足、相關(guān)法律風(fēng)險防范意識薄弱，造成的糾紛和損失比比皆是。什么樣的股權(quán)分配方案才有法律保障，如何通過法律手段維護股權(quán)結(jié)構(gòu)與控制權(quán)？本課程從把握法律風(fēng)險角度分享了股權(quán)分配與激勵，通過風(fēng)險點分享與實踐案例解析相結(jié)合，幫助企業(yè)規(guī)避股權(quán)法律風(fēng)險，切實保護企業(yè)實際利益不受損害。
類別：總裁課堂 講師：袁振魯 播放時長：03:40:37 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5894
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股權(quán)激勵助力企業(yè)騰飛（3集）
用薪水只能留住人，用對股權(quán)激勵則可留住員工的心，企業(yè)如何借助股權(quán)激勵實現(xiàn)快速成長？在實行股權(quán)激勵的路途上，你是否用對了方法？本課程分享制定股權(quán)激勵的十二大法則，帶你揭開股權(quán)激勵的真實面紗，掌握中國模式下的股權(quán)激勵應(yīng)用，解決企業(yè)在實施股權(quán)激勵中遇到的種種難題，合理使用股權(quán)激勵贏得人心，煥發(fā)企業(yè)新活力。
類別：總裁課堂 講師：劉鑫源 播放時長：02:10:33 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9858
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