課程大綱：

　　一、正確理解股權激勵

　　1、股權激勵的定義

　　2、股權激勵的緣起

　　3、股權激勵之傳統(tǒng)邏輯

　　4、股權激勵特色

　　5、人力資本理論

　　二、股權激勵工具介紹

　　1、股權激勵工具的類別

　　(1)股票

　　(2)虛擬

　　2、股票期權

　　3、業(yè)績股票模式

　　4、股票增值權

　　5、儲蓄股票參與計劃

　　6、廣義上的股權激勵類型

　　(1)股權類

　　(2)期權類

　　(3)利潤分享類

　　三、股權激勵設計

　　1、定人

　　2、定時

　　3、定價

　　4、定量

　　5、責任體系：績效考核結果的使用

　　6、利益體系：薪酬定位和結構

　　四、股權激勵設計案例分享

　　1、持股平臺

　　2、激勵方式

　　3、激勵對象

　　4、激勵周期

　　5、出資價格

　　6、收益測算

講師簡介：

　　郭卿平

　　高級顧問師，先后在多家大中型國企、民營企業(yè)擔任過執(zhí)行總裁、總經理等職務，擅長上市輔導、股權融資、股權激勵、商業(yè)模式設計與創(chuàng)新。

　　葛亮新三版輔導咨詢有限公司商業(yè)模式設計導師，鵬翀資本新三板市值管理老師，中龍杭川資本投融資策劃，中國管理科學研究院職業(yè)資格認證培訓中心專家老師。

　　2006年開始從事企業(yè)咨詢輔導，先后咨詢輔導上百家企業(yè)和培訓過近千家企業(yè)，行業(yè)涉及大中型機械制造、家具生產、醫(yī)療健康、奢侈品、電子、賓館酒店、食品、餐飲、服裝、商超連鎖服務業(yè)等，包括北汽福田、橫店集團、中國移動等，具有深厚的企業(yè)經營管理和資本運營實戰(zhàn)經驗，曾在金融網、HR世界等雜志發(fā)表過多篇學術文章。