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用工流程管理風險防范（4集）
企業(yè)用工在向著法制化的軌道前進與發(fā)展，與此同時，用工過程中風險問題也日益突出，因此做好相關的流程管理與風險防范，企業(yè)的用工管理才能實現規(guī)范化。本課程分享了用工流程管理及風險防范，著重解析勞動合同變更、調崗調薪以及績效管理的操作細則，提升HR管理者的風險防范意識，維持用工風險在可控范圍內。
類別：人力資源 講師：王勇 播放時長：00:57:58 目前學習人數：8329
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HR勞動合同簽訂技巧與風險管控（7集）
勞動合同有效約束了勞資雙方的權利與義務，也是解決勞動爭議的主要依據之一，因此，一份明確完整，合理合法的勞動合同，其重要性不言而喻。本課程分享了勞動合同簽訂的技巧與風險管控，著重分析勞動合同的簽訂時間、主體、類型、技巧，以及注意的問題，幫助HR管理者做好勞動合同細節(jié)的合理規(guī)范，有效規(guī)避勞動合同風險。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時長：02:07:47 目前學習人數：17137
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勞動合同訂立前四大環(huán)節(jié)法律風險及防范（7集）
企業(yè)在日常用工管理中，經常會碰到很多的法律風險，而這些問題紛繁復雜，處理不當對企業(yè)的日常運營與管理都會造成影響。本課程分享了勞動合同訂立前四大環(huán)節(jié)的法律風險及防范，重點講解在招聘、面試、錄用、入職四個環(huán)節(jié)所面臨的法律風險，支招應對的方法措施，幫助HR管理者實施有效的風控對策，將風險控制于未然。
類別：人力資源 講師：李曉敏 播放時長：01:40:41 目前學習人數：11774
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《勞動合同法》解讀及用工風險防控（6集）
企業(yè)在用工過程中，如果缺乏對勞動法相對程序細則的理解，往往容易陷入糾紛。如何才能有效規(guī)避用工風險？關鍵在于讀懂勞動法。本課程帶你系統(tǒng)解讀勞動法在勞動合同簽訂、解除與終止的詳細規(guī)定與操作，使企業(yè)知法、懂法、用法，有效規(guī)避用工風險，構建和諧的勞資關系。
類別：人力資源 講師：梁艷松 播放時長：03:19:01 目前學習人數：28370
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員工關系管理全套技巧（6集）
員工關系管理是人力資源部門的基本工作，關系到HR工作質量的好壞，同時也是影響員工執(zhí)行能力和工作效率的重要因素。如何更好的進行員工關系管理工作？本課程剖析了員工關系管理存在的誤區(qū)，讓你掌握員工從入職到解雇的整套關系管理技巧，及應對各種用工風險的有效措施，保護企業(yè)和勞動者雙方的權益，保障企業(yè)戰(zhàn)略和目標的有效執(zhí)行。
類別：人力資源 講師：唐大雷 播放時長：02:33:33 目前學習人數：20415
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幫HR繞過勞動合同訂立中的20個坑（3集）
標準勞動合同為企業(yè)提供了合法依據，然而從企業(yè)角度而言，卻存在著很多法律風險，處理不當會嚴重影響企業(yè)的營運效率，企業(yè)應當如何規(guī)避這些風險？本課程勞動法專業(yè)律師分享了勞動合同訂立中的20個坑，為HR分析規(guī)避勞動合同中的問題與漏洞，打造完美的勞動合同，提前做好勞資法律風險管理。
類別：人力資源 講師：段海宇 播放時長：01:38:30 目前學習人數：14489
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