課程大綱:
一、什么是量化管理與數(shù)據(jù)分析
二、量化管理與數(shù)據(jù)分析的思維與認知
三、典型無效的量化管理與數(shù)據(jù)分析
四、量化管理與數(shù)據(jù)分析的四種類型
1、描述型分析
2、診斷型分析
3、預測型分析
4、措施型分析
講師簡介:
宋致旸
國家二級人力資源管理師,人力資源管理實戰(zhàn)講師,專注于企業(yè)人才的培養(yǎng)與發(fā)展,常年擔任多家創(chuàng)業(yè)園孵化基地的創(chuàng)業(yè)顧問及多家企業(yè)的管理顧問。

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