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劉必榮

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現(xiàn)任臺北談判研究發(fā)展協(xié)會理事長、和風(fēng)談判學(xué)院主持人，臺灣最權(quán)威的談判學(xué)教授，談判專著超過10本，出版《談判》雜志，助力于推動研究談判技巧的發(fā)展。目前擔(dān)任臺灣東吳大學(xué)政治系教授，淡江大學(xué)戰(zhàn)略研究所博士班特聘教授，高雄中山大學(xué)、林口長庚大學(xué)EMBA特聘教授，臺灣政治大學(xué)AMBA兼任教授，臺北談判研究發(fā)展協(xié)會理事長。擅長解決的問題：如何全面理解管理中授權(quán)的意義；如何掌握有效授權(quán)的實戰(zhàn)技能；如何提升企業(yè)的核心創(chuàng)新能力
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賀宏朝

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平臺經(jīng)濟學(xué)創(chuàng)始人，新銳企業(yè)戰(zhàn)略變革管理專家，3C現(xiàn)代企業(yè)戰(zhàn)略變革管理研究機構(gòu)首席研究員、總策劃師，長期致力于現(xiàn)代企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略研究，著有《危機贏利》等。
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劉博

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IT界知名的職業(yè)經(jīng)理人；著名的天使投資；《悟道：一位IT高管20年的職場心經(jīng)》作者；曾先后在太極計算機、新加坡電腦、美國英孚美、美國SCO、美國微軟、中科紅旗、美國IBM、南大通用等眾多國營企業(yè)、民營企業(yè)、合資企業(yè)和外資企業(yè)工作。
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彭蘭

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中國人民大學(xué)新聞學(xué)院教授，博士生導(dǎo)師，中國人民大學(xué)新聞學(xué)院副院長，國家社科重點研究基地“中國人民大學(xué)新聞與社會發(fā)展研究中心”專職研究員。北京網(wǎng)絡(luò)媒體協(xié)會理事、監(jiān)事會成員，南京大學(xué)“網(wǎng)絡(luò)傳播研究中心”特聘研究員。兼有計算機與新聞學(xué)專業(yè)雙重背景，1997年開始從事網(wǎng)絡(luò)傳播的教學(xué)與研究，是我國最早從事網(wǎng)絡(luò)傳播教學(xué)和科研的學(xué)者之一。國家級實驗教學(xué)示范中心“中國人民大學(xué)新聞傳播實驗中心”負責(zé)人，國家級精品課程“數(shù)字傳播技術(shù)應(yīng)用”課程負責(zé)人。
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王文良

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中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師，北京交通大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院名譽院長，《中國經(jīng)營報》企業(yè)診斷專家，他先后擔(dān)任過頂新國際集團中國七大區(qū)銷售經(jīng)理、加拿大格林柯爾集團銷售總監(jiān)、日本大志電器中國首席顧問兼總策劃、美國第三大醫(yī)藥集團——阿蘭斯醫(yī)藥集團中國首席顧問等職務(wù)。
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段富輝

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專業(yè)資質(zhì)：v 現(xiàn)代企業(yè)管理實戰(zhàn)派管理專家、卓越績效模式研究者、企業(yè)卓越制造咨詢專家導(dǎo)師v 中國工業(yè)企業(yè)卓越績效管理技術(shù)研究先行者，國內(nèi)實戰(zhàn)型人力資源管理專家v 中山大學(xué)MBA班特聘教授（戰(zhàn)略人力資源研究、企業(yè)規(guī)范化管理）v 中國軟包裝人力資源管理升級課題項目組主任專家 v 河南科技大學(xué)、河南新鄉(xiāng)學(xué)院等多家大學(xué)特聘教授（人力資源管理專業(yè)研究生導(dǎo)師）v 國家注冊“高級人力資源管理師”v 中國軟包裝網(wǎng)卓越人力資源、卓越制造、組織重組、流程優(yōu)化等項目專家顧問v 國內(nèi)首位實戰(zhàn)型人力資源管理專家之一v 中國HR3000強專業(yè)評委、中國才富雜志特約撰稿人v 中國創(chuàng)富大講堂人力資源管理專家評委；v 廣東省人力資源協(xié)會副秘書長、深圳市人力資源資格考證專家評委v 國際社會責(zé)任組織（SA8000系統(tǒng)）中國廣東審核小組審核專家v 中國工業(yè)工程協(xié)會項目執(zhí)行顧問段富輝，先后在臺灣富士康科技集團及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾就職于富士康科技集團中央人資處資深副總，并擔(dān)任富士康科技集團管理學(xué)院副院。在富士康任職其間，主導(dǎo)全系人力資源中心工作，包括華西區(qū)人才教育訓(xùn)練系統(tǒng)推動、河南五廠區(qū)組建規(guī)劃與實施、協(xié)調(diào)SER工作推動、園區(qū)政策規(guī)劃、關(guān)健人才情報資訊整合、中央人資戰(zhàn)略推動、中央資訊系統(tǒng)推動、園區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立、作業(yè)績效系統(tǒng)推動、薪資福利政策設(shè)計、園區(qū)經(jīng)管系統(tǒng)稽核、華西區(qū)文化資源（記者站）整合、協(xié)調(diào)各市（州）人才招募等。曾輔導(dǎo)過不低于200家工業(yè)企業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包括戰(zhàn)略、人力資源、營銷、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、技術(shù)架構(gòu)、集團組織重組和企業(yè)自動化信息系統(tǒng)實施等，行業(yè)涉及食品、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、印刷、包裝、造紙、紡織、機械、高科技產(chǎn)業(yè)及服務(wù)行業(yè)等。工作經(jīng)驗：先后在臺灣富士康科技集團及意大利健伍（KENWOOD）公司工作16年，曾就職于富士康科技集團中央人資處資深副總，在富士康任職期間，主導(dǎo)全系人力資源中心工作，包括華西區(qū)人才教育訓(xùn)練系統(tǒng)推動、河南五廠區(qū)組建規(guī)劃與實施、協(xié)調(diào)SER工作推動、園區(qū)政策規(guī)劃、關(guān)健人才情報資訊整合、中央人資戰(zhàn)略推動、中央資訊系統(tǒng)推動、園區(qū)人才發(fā)展規(guī)劃、園區(qū)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立、作業(yè)績效系統(tǒng)推動、薪資福利政策設(shè)計、園區(qū)經(jīng)管系統(tǒng)稽核、華西區(qū)文化資源（記者站）整合、協(xié)調(diào)各市（州）人才招募等。曾輔導(dǎo)過不低于550家工業(yè)企業(yè)的咨詢業(yè)務(wù)，涉及領(lǐng)域包括戰(zhàn)略、人力資源、營銷、供應(yīng)鏈、生產(chǎn)、技術(shù)架構(gòu)、集團組織重組和企業(yè)自動化信息系統(tǒng)實施等，行業(yè)涉及食品、五金、電子、化工、塑膠、醫(yī)藥、印刷、包裝、造紙、紡織、機械、高科技產(chǎn)業(yè)及服務(wù)行業(yè)等。研究領(lǐng)域：主要研究企業(yè)卓越績效系統(tǒng)建立與推行、卓越人力資源整體解決方案建立與推行，以及工業(yè)企業(yè)基于成本、品質(zhì)、交期和效益的績效模式。段老師在企業(yè)規(guī)范化管理與流程再造、卓越人力資源管理整體解決方案、企業(yè)用工管理與法律風(fēng)險規(guī)避、卓越人才培育與輔導(dǎo)技巧、卓越工廠7S與目視化管理、卓越績效管理與薪酬體系設(shè)計、工業(yè)企業(yè)如何快速提升卓越績效、基于目標(biāo)實現(xiàn)的績效管理等卓越績效和人力資源管理領(lǐng)域有獨到的見解和研究成果。精品課程：《項目管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》、《項目管理四步法》、《企業(yè)規(guī)范化管理與流程再造》、《卓越人力資源管理整體解決方案》《企業(yè)用工管理與風(fēng)險規(guī)避》、《卓越人才培育與輔導(dǎo)技巧》、《卓越工廠7S與目視化管理》《卓越績效管理與薪酬體系設(shè)計》、《工業(yè)企業(yè)如何快速提升卓越績效》、《基于目標(biāo)實現(xiàn)的績效管理》、《向世界500強制造企業(yè)學(xué)成本管控》、《向世界500強制造企業(yè)學(xué)績效管理》《向世界500強制造企業(yè)學(xué)精益改善》授課風(fēng)格：其擁有十余年的外企高級領(lǐng)導(dǎo)人和實際工作經(jīng)驗，深諳西方管理學(xué)及日式管理理念。“以解決客戶實際問題為導(dǎo)向”的咨詢師職業(yè)思維特點以及課題研究的扎實理論，讓他積累了很高的解決實際問題的能力。課程深入淺出，生動、案例豐富，剖析精準(zhǔn)、并能深深觸動內(nèi)心，讓學(xué)員產(chǎn)生深遠影響。他的課程強調(diào)“教育”與“訓(xùn)練”相結(jié)合的原理，即改變員工工作思維，也增強工作技能、極富感染力。學(xué)員感受強烈，能在快樂中學(xué)習(xí)與提升。曾服務(wù)過的企業(yè)（包括但不限于）廣東嘉士利食品有限公司（美資）、太古可口可樂（惠州）灌裝有限公司、百事可樂（廣州）灌裝有限公司、河南雙匯集團印刷包裝公司、味可美食品、廣東溫氏集團有限公司、松下電器（廣州）有限公司（日本）、日本精工、廣州奧林巴斯（廣州）電器有限公司（日本）、東莞三洋電機廠（日本）、深圳友利電電子株式會社（日本）、廣東船井株式會社（日本）、深圳華為科技有限公司、東莞港芝電子有限公司（塘廈工廠）、廣州美亞股份有限公司、勤達印刷集團、晨光印刷有限公司、裕同印刷集團山東分廠、江蘇時代包裝有限公司、星光印刷深圳有限公司、香港中南印刷集團、維達紙業(yè)、佛山能拓工業(yè)爐有限公司、東莞嘉晟五金螺絲廠、江陰法爾勝-貝卡爾特光纜鋼制品有限公司、佛山市南海偉成機器制造有限公司、佛山三界五金鍛壓機械廠、佛山市土禾通風(fēng)設(shè)備有限公司、廣東聯(lián)塑集團、廣東港豐集團、杜邦線纜（東莞）有限公司、深圳市平進模具有限公司、重慶市東升鋁業(yè)股份有限公司、東莞榮順五金制品有限公司、湖南金聯(lián)星特種材料有限公司、南通永高鋼絲制品有限公司、廣州華德汽車彈簧有限公司、廣州美普股份有限公司（美資）、溫州市衛(wèi)康生物醫(yī)藥有限責(zé)任公司、深圳市朗歐生物醫(yī)藥有限公司、廣州拜迪生物醫(yī)藥有限公司、江蘇法爾勝股份有限公司、江蘇大通機電有限公司、泰合碳纖維（臺灣）有限公司、廣東新能源有限公司、佛山市南海區(qū)曄彩金屬噴涂有限公司、新星化工冶金材料（深圳）有限公司、佛山市瑞鼎化工有限公司、維美家用紡織品有限公司、浙江華欣家紡有限公司、金億家紡服飾有限公司、藤井制帽（寧波）有限公司、香港無敵制衣有限公司、東莞宏發(fā)鞋材有限公司、東莞宏業(yè)制鞋有限公司、廣州增城皇朝家私、東莞美時家俱有限公司、巨千家具有限公司（臺資）、順德雅舍家具有限公司、廣東聯(lián)邦家私集團有限公司、深圳市夢甜甜家具有限公司和數(shù)百家企、事業(yè)單位。
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楊文浩

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　　人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，清華大學(xué)深圳研究生院在職研究生學(xué)習(xí)，北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力中心黃埔一期講師，PTT國際職業(yè)培訓(xùn)師，國家高級人力資源管理師，深圳市企業(yè)班組長內(nèi)訓(xùn)督導(dǎo)師。曾任深圳英凱利管理咨詢公司高級咨詢師、亞太領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練機構(gòu)特約培訓(xùn)師，現(xiàn)任領(lǐng)航教育機構(gòu)特聘培訓(xùn)師?！　罾蠋熢?wù)于兵器工業(yè)集團及多家外資企業(yè)負責(zé)人力資源管理及企業(yè)管理工作、具有扎實實踐操作能力，優(yōu)秀的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新能力。對HR管理體系的建設(shè)有完整的設(shè)計思路。擅長HR戰(zhàn)略規(guī)劃并組織實施;具有十二年人力資源管理實操和HR信息管理體系設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗。從人力資源體系建立、制度建設(shè)到人員招聘、培訓(xùn)開發(fā)、勞資管理、績效考核，熟悉各模塊工作。擅長企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、專業(yè)課程講授，課程風(fēng)格幽默風(fēng)趣、寓教于樂，寓理于例，課程滿意度在98%以上?！　≈饕厣n程　　北京大學(xué)匯豐商學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)力研究中心版權(quán)課程《六維領(lǐng)導(dǎo)力》—楊思卓老師面授版權(quán)課程?！　　督鹋婆嘤?xùn)師八大技巧》《人力資源管理溝通談判24技巧》、《ptt/ttt培訓(xùn)師課程》、《九型人格與人力資源管理》、《80/90后員工職業(yè)化修煉》、《目標(biāo)與績效考核》、《營銷式招聘實務(wù)》、《企業(yè)崗位分析實務(wù)技巧》、《時間管理》、《壓力與情緒管理》、《管理者職業(yè)化塑造》、《打造企業(yè)卓越管理團隊》、《如何做好中層干部》、《金牌員工十大素質(zhì)修煉》、《員工職業(yè)化心態(tài)塑造》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《企業(yè)培訓(xùn)實務(wù)》、《人“財”招聘與甄選技術(shù)》、《團隊執(zhí)行力》、《高效職業(yè)化團隊塑造》、《有效溝通》、《非HR經(jīng)理的HR管理》、《人才選用育留》、《演講技巧》、《工時與工資實務(wù)操作》、《勞動用工法律風(fēng)險防范》、《電話促銷技巧》、《職業(yè)化禮儀培訓(xùn)》《促銷心理學(xué)應(yīng)用》、《企業(yè)員工管理思維》等。　　畢業(yè)來一直從事企業(yè)人力資源管理工作，2007年教材第二版改版后進行人力資源管理師考證班授課，重點人力資源管理師培訓(xùn)(人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、勞動關(guān)系)等課程，曾進行二、三級包班授課，一級課程授課，并熟悉1-4級教材課程體系及命題、應(yīng)試規(guī)律與技巧?！　〔糠挚蛻簟　≈需F建工集團、中國電信、電信工程、陽光保險、華美集團、亞太領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練機構(gòu)、深圳檢驗檢疫、赤灣港航、惠豐機電、雅昌彩印、諾農(nóng)實業(yè)有限公司，深圳市希順有機硅有限公司、建滔化工集團、亞能生物科技有限公司、中華商務(wù)印刷(深圳)有限公司、中通通訊、中通通訊呼叫中心、深圳市愛地地產(chǎn)顧問公司、惠州家路國際大酒店、深圳路通網(wǎng)絡(luò)科技有限公司、泛化保險服務(wù)集團及天津分公司、榮道地產(chǎn)深圳分公司、花樣年酒店集團、深圳市帝邁生物科技有限公司…　　課程費用：內(nèi)訓(xùn)、人力資源考證課程可根據(jù)考證級別面議課酬?！　〕ｑv地：深圳市;　　聯(lián)系方式：13602569286 .
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肖炳釗

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新浪博客：http://blog.sina.com.cn/xiaobingzhao1 公共微信號：hotel-t 肖老師的經(jīng)歷經(jīng)驗：15年 4星級酒店、4A級景區(qū)人力資源經(jīng)理、總監(jiān)、總經(jīng)辦主任、總經(jīng)理助理，常務(wù)副總經(jīng)理，總經(jīng)理經(jīng)驗；3年酒店管理公司副總經(jīng)理經(jīng)驗。2間4A級景區(qū)籌建、開業(yè)籌備、開業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗；3間 4星級酒店創(chuàng)星、驗收、掛牌儀式策劃、組織實施經(jīng)驗；1間“廣東最豪華溫泉度假區(qū)” 打造經(jīng)驗；1名“廣東酒店業(yè)風(fēng)云人物”、1位“國家勞動模范”、1名“廣東服務(wù)之星”打造經(jīng)驗。23年教育培訓(xùn)經(jīng)驗，其中:2000多場1000多家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)；3家網(wǎng)站23個網(wǎng)上學(xué)習(xí)視頻課程；12萬以上面對面學(xué)習(xí)學(xué)員， 8000網(wǎng)上學(xué)習(xí)學(xué)員。肖老師的職銜：先之國際酒店管理學(xué)院客座教授、英盛商學(xué)院特約講師，中國酒店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人、國家注冊高級培訓(xùn)師、中華講師協(xié)會會員、上海、杭州、南京、深圳等9家企業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)簽約講師，10家企業(yè)顧問。肖老師獲得的榮譽：中國千強講師、名師學(xué)院誠信培訓(xùn)師，中國公益培訓(xùn)誠信培訓(xùn)師。
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趙鴻敏

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趙鴻敏講師精典培訓(xùn)案例簡介曾經(jīng)服務(wù)過的重要培訓(xùn)客戶：華潤萬家（東北區(qū)）、中國水電11局總公司、阿克蘇信誠城建房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、阿克蘇新宜佳超市有限公司、青海百貨集團股份公司、浙江金華福泰隆購物廣場有限公司、湖北乾坤百貨商廈集團股份公司、山東聊城百貨集團股份公司、中國恒源祥集團股份公司、浙江溫州華聯(lián)商廈集團、山西新通寶集團股份公司、上海第九百貨集團股份公司和大連大商集團股份公司……等！上述是趙鴻敏老師歷年授課合作過的重要商業(yè)客戶…… 趙鴻敏講師管理簡介：自1997年入道商超企業(yè)管理咨詢和培訓(xùn)行業(yè)至今，已成功策劃籌建管理超市、商場之平面布局設(shè)計案和商場超市新店籌建管理項目，成功簽約并現(xiàn)場管理操作、服務(wù)案例超百余家，創(chuàng)新商超企業(yè)多種盈利模式，自便利店始至數(shù)萬坪商超綜合體，都有我們的成功管理案例，均公布于公司網(wǎng)站“典型案例”欄目之網(wǎng)址： http://www.hongyang88.com/Article_Show5.asp?ArticleID=2470 http://i.youku.com/u_profile/type_playlist_view_1_order_2_id_UMzYzNTk2MzY=.html 同時，歷年積累下來又應(yīng)邀舉辦“內(nèi)訓(xùn)外培”授課已超30期了，其中特別受邀請方和學(xué)員歡迎的精典課程有：“優(yōu)秀店長提升績效完勝攻略”、“營采談判策略技巧與簽約攻防”、“防盜止損管理21條軍規(guī)”、“商品物流配送與倉儲管理案例分析”、“收銀管理與客服技巧案例分析”、“食品安全危機公關(guān)處理案例解析”和“營采運營數(shù)據(jù)分析和高效優(yōu)化”培訓(xùn)課，受到廣大客戶及受訓(xùn)職業(yè)經(jīng)理人的熱烈歡迎。趙鴻敏老師集17年從事商場、超市業(yè)態(tài)務(wù)實管理經(jīng)驗，扎實的授課功底，其管理培訓(xùn)體系極具門店實戰(zhàn)性和可操作性，加之趙鴻敏老師高超的培訓(xùn)技巧、詼諧幽默的語言特色，擅于運用管理經(jīng)驗及實例進行總結(jié)融合，以通俗易懂的講解形式，“由淺入深、深入淺出”之培訓(xùn)藝術(shù)，慣穿于始終，故深受廣大投資人客戶和策劃經(jīng)理學(xué)員們的喜愛。
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張靖笙

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2013年獲得中華講師網(wǎng)評出的中國500強講師，中山大學(xué)計算機工學(xué)碩士畢業(yè)，北京洪濤文化發(fā)展戰(zhàn)略委員會主任，廣東佛山南海人，中國系統(tǒng)分析員協(xié)會（希賽）資深高級顧問，中國計算機學(xué)會會員，國內(nèi)知名的企業(yè)信息化和企業(yè)數(shù)據(jù)領(lǐng)域?qū)＜?，希賽企業(yè)數(shù)據(jù)實驗室（中國）創(chuàng)辦人和主任培訓(xùn)師，廣州民間金融研究院銀行轉(zhuǎn)型與金融創(chuàng)新研究中心研究員，南海總商會直屬商會特聘企業(yè)管理咨詢顧問,擁有國家認(rèn)證的系統(tǒng)分析員和高級程序員資格。IT從業(yè)工作18年，3年為企業(yè)信息化咨詢經(jīng)驗，咨詢內(nèi)容包括IT規(guī)劃咨詢、PMO咨詢、數(shù)據(jù)治理咨詢，9年為數(shù)據(jù)倉庫和商業(yè)智能技術(shù)領(lǐng)域的研發(fā)工作經(jīng)驗，在數(shù)據(jù)領(lǐng)域有豐富的實踐經(jīng)驗和深入的體會；超過10年的企業(yè)管理信息系統(tǒng)和業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的軟件開發(fā)經(jīng)驗、近7年的企業(yè)和技術(shù)部門管理經(jīng)驗；有豐富的國企、外企、民企的從業(yè)經(jīng)驗，歷任軟件開發(fā)工程師、項目經(jīng)理、售前顧問、外資企業(yè)技術(shù)華南區(qū)經(jīng)理、IT企業(yè)副總經(jīng)理、著名外資企業(yè)IT咨詢顧問,獨立IT項目管理咨詢顧問等職,曾為北京、上海、廣州、深圳、香港、澳門、蘇州、無錫、常州、九江、景德鎮(zhèn)、青島、南寧、貴陽、烏魯木齊、印度（海德拉巴）等廣泛地域的大型企業(yè)客戶提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。對企業(yè)的信息化規(guī)劃和信息化應(yīng)用項目交付管理有豐富經(jīng)驗和深刻認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)驅(qū)動的信息化戰(zhàn)略規(guī)劃工作、項目管理辦公室(PMO)、信息化建設(shè)階段的立項、選型評審、項目規(guī)劃、需求定義與分析、需求管理、架構(gòu)管理、項目范圍控制、項目成功標(biāo)準(zhǔn)、工作內(nèi)容定義、解決方案、設(shè)計與開發(fā)、質(zhì)量控制、變更管理、風(fēng)險控制、驗收等企業(yè)信息系統(tǒng)實施全生命周期的各個環(huán)節(jié)。業(yè)務(wù)領(lǐng)域研究方向包括：組織戰(zhàn)略、公司治理、銀行資本管理與風(fēng)險控制(新資本協(xié)議）、私人銀行、金融數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化、流程銀行、利率市場化；IT領(lǐng)域研究方向包括：企業(yè)架構(gòu)、企業(yè)信息化戰(zhàn)略規(guī)劃、數(shù)據(jù)治理、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方面的商業(yè)智能應(yīng)用、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等。
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