反歧視與反性騷擾已成為企業(yè)合規(guī)管理的關(guān)鍵議題,對于眾多企業(yè)而言,為了營造健康工作場所和規(guī)避法律風(fēng)險,構(gòu)建DEI體系,實際上也就是選擇了責(zé)任擔(dān)當(dāng)。本課程系統(tǒng)解析了各類歧視行為的識別防范與應(yīng)對策略,指引管理者建立健全合規(guī)機制,切實打造多元化、平等、包容和安全和諧的工作環(huán)境,為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢防線。
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