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  三招輕松搞定績效面談（2集）

  績效面談是很多管理所容易忽視的環(huán)節(jié)，不屑做最后的績效面談或做不到位，導(dǎo)致最后績效管理效果打了折扣。怎么做績效面談才有效？本課程分享了三招輕松搞定績效面談，綜述績效面談的四項(xiàng)準(zhǔn)備、七個(gè)步驟以及十項(xiàng)評估，幫助管理者切實(shí)做好績效面談的引導(dǎo)工作，讓績效面談為企業(yè)績效增長提供強(qiáng)有力支持。

  類別：人力資源 講師：盧云峰    播放時(shí)長：00:54:30   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5007

  

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  應(yīng)對評估面談中的陷阱（2集）

  到了年底，部門領(lǐng)導(dǎo)需要與員工進(jìn)行評估面談，因沒掌握績效面談要領(lǐng)，過程并不順利，不能達(dá)到預(yù)期的效果，甚至不歡而散的比比皆是。本課程將剖析評估面談階段的陷阱，并提供應(yīng)對方法逐個(gè)突破，讓員工在面談時(shí)與你坦誠相見，直面問題，達(dá)成一致目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

  類別：人力資源 講師：涂熙    播放時(shí)長：01:09:00   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5730

  

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  評估面談的方法和技巧（2集）

  年度評估面談對于面談?wù)吲c被談?wù)哂兄匾饬x，通過雙方的溝通回顧，可以了解績效指標(biāo)的完成情況，為下一階段的工作設(shè)定目標(biāo)。那么，評估面談要怎么談呢?本課程將分享評估面談的方法和技巧，剖析評估面談的過程、步驟以及需要具備的心態(tài)，讓管理人員精通評估面談的流程，有效做好評估面談。

  類別：人力資源 講師：涂熙    播放時(shí)長：01:08:12   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：9227