人才是企業(yè)能夠在競爭中立于不敗之地的保障,很多部門主管經(jīng)常困惑于要人,到底是“沒有人”還是“沒有合適的人”,如何才能具有識人選人的慧眼?本課程分享了部門主管有效識人選人的技巧策略,通過解析識人選人方法以及面試官角色定位,詳解面試過程把控以及技巧應(yīng)用,引導(dǎo)部門管理者掌握相應(yīng)面試技巧,提升招聘成功率,為部門增添合適人才。
招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步,對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手,剖解招聘的渠道,點(diǎn)明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關(guān)鍵點(diǎn),讓學(xué)員抓住成功招聘的要領(lǐng),熟練掌握最有效的面試工具——行為性結(jié)構(gòu)面試問題的設(shè)計與應(yīng)用,助力企業(yè)找到最適合的人才。
菜鳥屌絲如何過關(guān)斬將才能拿到你心中的那份OFFER?成績、經(jīng)驗(yàn)、能力,你什么都不缺,缺的是一部霸道面試秘籍!本課程為你分享九招職場面試必殺技,從簡歷、形象禮儀、面試攻防戰(zhàn)到絕對成交的戰(zhàn)術(shù),讓你成功逆襲成為面試達(dá)人,主考官不聘用你都后悔。
類別:職業(yè)素質(zhì) 講師:李力剛 播放時長:01:12:32 目前學(xué)習(xí)人數(shù):17406
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