在設(shè)定好OKR后,管理者就需要向團(tuán)隊(duì)成員解釋OKR的設(shè)定理由,并向成員傳達(dá)具體的目標(biāo)以及需要實(shí)現(xiàn)的成果,這就非常關(guān)鍵。本課程分享了解釋OKRs的三個(gè)現(xiàn)象以及三個(gè)方法,引導(dǎo)管理者識(shí)別盲點(diǎn)與誤區(qū),高效采用對(duì)應(yīng)的方法解釋OKR并成功進(jìn)行下達(dá),確保OKR后續(xù)執(zhí)行暢通無(wú)阻。
類別:人力資源 講師:史為建 播放時(shí)長(zhǎng):00:33:18 目前學(xué)習(xí)人數(shù):2861
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