績效輔導(dǎo)沒有效果往往是工作沒做到位,部門管理人員在對(duì)員工進(jìn)行績效輔導(dǎo)時(shí),應(yīng)該如何做好溝通與跟進(jìn)工作?本課程將為學(xué)員呈現(xiàn)績效輔導(dǎo)的過程溝通技巧,同時(shí)給出對(duì)績效輔導(dǎo)效果進(jìn)行有效追蹤的方法,切實(shí)提升員工的工作績效,進(jìn)而提升企業(yè)的績效成果。
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