用工合規(guī)已成為企業(yè)管理的新熱點(diǎn),對于處于人力成本快速上升的企業(yè)而言,為了規(guī)避違法解除、社保補(bǔ)繳等風(fēng)險,需要系統(tǒng)建立“入職-在職-離職”全周期風(fēng)控體系,做到低成本運(yùn)營。本課程逐一拆解招聘廣告、Offer、勞動合同、加班費(fèi)、社保、假期、調(diào)崗、裁員、離職證明等九大用工高風(fēng)險場景,指引學(xué)員把用工風(fēng)險前移、成本可控,助力企業(yè)安全發(fā)...
企業(yè)與高級管理人員發(fā)生勞動關(guān)系糾紛時,應(yīng)該如何操作?集團(tuán)企業(yè)勞動糾紛又應(yīng)該如何妥善處理?本課程專業(yè)律師將結(jié)合《勞動法》,剖析高管與集團(tuán)勞動關(guān)系管理辦法,解答常見勞動糾紛的處理方法,幫助HR妥善處理勞動爭議,為集團(tuán)企業(yè)構(gòu)建雙贏的勞資關(guān)系。
企業(yè)發(fā)展是靠人才推動的,當(dāng)企業(yè)發(fā)展到一定階段時,對高級人才的需求也會日益增加,而如何做好高級人才的用工關(guān)系管理,降低用工風(fēng)險,是企業(yè)需要商榷的問題。本課程分享了企業(yè)高級人才的勞動用工管理,從人才聘任、薪酬管理到激勵措施,為HR管理者提供相應(yīng)的管理智慧,促使人才戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展相匹配,提升企業(yè)用工的靈活性。
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