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  快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊(duì)裂變法則（3集）

  企業(yè)的發(fā)展會(huì)經(jīng)歷幾個(gè)不同的時(shí)期，而在快速發(fā)展期，對(duì)人才的渴求程度是最強(qiáng)烈的， HR應(yīng)該如何實(shí)施人才策略，才能更好匹配企業(yè)發(fā)展需要？本課程分享了快速發(fā)展期企業(yè)的人才梯隊(duì)裂變法則，重點(diǎn)解析人才招聘痛點(diǎn)、招聘工作成敗及裂變團(tuán)隊(duì)對(duì)應(yīng)的工具方法，引導(dǎo)HR管理者推行更高效的人才引進(jìn)策略，匹配企業(yè)快速增長(zhǎng)。

  類別：人力資源 講師：李甜甜    播放時(shí)長(zhǎng)：00:34:16   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4923

  

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  人才測(cè)評(píng)結(jié)果反饋

  HR在實(shí)施人才測(cè)評(píng)以后，如何科學(xué)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果？如果采取方法不當(dāng)，則無法真正發(fā)揮人才測(cè)評(píng)的價(jià)值。本課程為你系統(tǒng)講解人才測(cè)評(píng)結(jié)果反饋的原則、注意事項(xiàng)、方法及應(yīng)用技巧，幫助HR科學(xué)反饋測(cè)評(píng)結(jié)果，激發(fā)測(cè)評(píng)對(duì)象對(duì)結(jié)果的積極反應(yīng)，提升員工的工作績(jī)效。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時(shí)長(zhǎng)：00:38:37   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7365

  

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  人才測(cè)評(píng)報(bào)告撰寫

  人才測(cè)評(píng)實(shí)施以后，如何對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行科學(xué)的分析？人才測(cè)評(píng)報(bào)告如何撰寫才合理規(guī)范？這個(gè)課程將通通為你解答，你將懂得分析人才測(cè)評(píng)的結(jié)果，掌握人才測(cè)評(píng)報(bào)告的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)與撰寫技巧，幫助HR高效做好人才測(cè)評(píng)結(jié)果評(píng)估，寫出直觀出色的人才測(cè)評(píng)報(bào)告。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時(shí)長(zhǎng)：00:42:46   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7288

  

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  人才測(cè)評(píng)方案設(shè)計(jì)、實(shí)施與結(jié)果統(tǒng)計(jì)

  都說人才測(cè)評(píng)好，那么如何開展人才測(cè)評(píng)才能真正發(fā)揮它的價(jià)值，為企業(yè)找到合適的人才？通過本課程的學(xué)習(xí)，你將對(duì)如何設(shè)計(jì)人才測(cè)評(píng)方案，實(shí)施方法與結(jié)果統(tǒng)計(jì)有一個(gè)全面、深入的認(rèn)識(shí)，通過掌握科學(xué)的人才測(cè)評(píng)工具與技巧，幫助HR輕松找到最適配的人才。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:21   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7231

  

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  人才測(cè)評(píng)的方法

  人才測(cè)評(píng)的方法有哪些？不同形式的人才測(cè)評(píng)能夠達(dá)到什么樣的效果？如何選擇測(cè)評(píng)方法？這些問題將在本課程得到解決。本課程為你系統(tǒng)介紹六大常用的人才測(cè)評(píng)方法，幫助HR結(jié)合實(shí)際情況挑選最佳測(cè)評(píng)方法，展開人才選拔與考量，為企業(yè)找到合格的人才，不斷壯大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時(shí)長(zhǎng)：00:45:55   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：5802

  

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  人才測(cè)評(píng)的標(biāo)準(zhǔn)

  人才測(cè)評(píng)是企業(yè)人力資源管理的起點(diǎn)，是企業(yè)人力資源科學(xué)配置的基礎(chǔ)。HR如何制定符合企業(yè)發(fā)展需要的、科學(xué)的人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)？本課程為你系統(tǒng)呈現(xiàn)人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)的制定流程，剖析尋找測(cè)評(píng)指標(biāo)與人才測(cè)評(píng)指標(biāo)操作方法，通過應(yīng)用人才測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，煉就看人不走眼的“真睛火眼”，為企業(yè)甄選優(yōu)質(zhì)人才，提升企業(yè)綜合實(shí)力。

  類別：人力資源 講師：溫和平    播放時(shí)長(zhǎng)：00:44:56   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：6635

  

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  招聘中的人才測(cè)評(píng)技巧（2集）

  企業(yè)招聘員工，選拔標(biāo)準(zhǔn)各有不同，但應(yīng)聘者的素質(zhì)能力與崗位職責(zé)是否匹配是最優(yōu)先考量的。那么，在招聘中，應(yīng)該怎樣進(jìn)行人才測(cè)評(píng)呢?本課程將分享招聘中整套人才測(cè)評(píng)技巧，剖析人才測(cè)評(píng)技術(shù)、DISC測(cè)評(píng)技術(shù)與貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色在招聘中的應(yīng)用，幫助HR和部門管理者慧眼識(shí)人，選拔到合適人才。

  類別：人力資源 講師：黃紅發(fā)    播放時(shí)長(zhǎng)：01:13:38   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13009