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數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才（2集）
數(shù)字化下企業(yè)招聘人才必定與傳統(tǒng)做法有所不同，本課程邀請實戰(zhàn)派人力資源專家盧云峰老師，為我們解讀數(shù)字化下企業(yè)如何招聘人才。從精準預(yù)測人才供需入手，呈現(xiàn)績優(yōu)人才預(yù)測畫像，通過高效渠道價值分析，智能匹配最佳人才，最后設(shè)置多重驗證維度，幫助企業(yè)更好地甄別人才，實現(xiàn)雙贏。
類別：人力資源 講師：盧云峰 播放時長：01:05:12 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8475
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成功招聘與高效面試技巧（8集）
招聘與面試作為企業(yè)人力資源競爭的第一步，對企業(yè)的長遠發(fā)展有著舉足輕重的作用。本課程從招聘的重要性著手，剖解招聘的渠道，點明高效面試的操作方法和試用期管理與考核的關(guān)鍵點，讓學(xué)員抓住成功招聘的要領(lǐng)，熟練掌握最有效的面試工具——行為性結(jié)構(gòu)面試問題的設(shè)計與應(yīng)用，助力企業(yè)找到最適合的人才。
類別：人力資源 講師：梁官龍 播放時長：02:09:38 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：17643
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人才招聘策略與渠道升級（3集）
常規(guī)渠道難以滿足企業(yè)的需求，人才都去哪了?現(xiàn)如今，人才已經(jīng)呈現(xiàn)社群化的趨勢。面對這一趨勢，HR應(yīng)該如何應(yīng)對和利用呢?本課程將剖析人才社群趨勢，分享社群下的的人才渠道策略，幫助HR在常規(guī)渠道的基礎(chǔ)上，運用內(nèi)外部人才池等招聘新渠道，提升人才選拔精準度。
類別：人力資源 講師：黃紅發(fā) 播放時長：01:15:16 目前學(xué)習(xí)人數(shù)：12866
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