一、《矛盾論》思想精髓及啟示
1、認識矛盾——同與不同
2、對立統(tǒng)一關系
3、認識矛盾——基本法則
4、把握對立與統(tǒng)一
5、兩種宇宙觀
6、事物發(fā)展的內(nèi)因和外因的辯證關系
7、聯(lián)系的、運動的觀點看世界
8、內(nèi)因與外因
9、內(nèi)部組織能力建設是關鍵
10、唯物辯證法
11、矛盾的普遍性與特殊性
12、矛盾問題的精髓
13、主要矛盾與次要矛盾
14、矛盾的主要方面和矛盾的次要方面
15、如何抓好矛盾的主要方面
16、矛盾的同一性
17、矛盾的根本屬性——同一性
18、矛盾的根本屬性——斗爭性
二、《矛盾論》落實方法
1、具體問題具體分析
2、一般與個別相結(jié)合
3、領導與群眾相結(jié)合
林俞丞
天津大學MBA工商管理碩士,業(yè)績改善教練,系統(tǒng)思維專家,“情景化管理訓練模式”提出者,北京大學、清華大學、浙江大學EMBA客座教授,國際注冊專業(yè)禮儀人才測評中心高級行為儀態(tài)教練師。
