年終獎怎么發(fā)

對于年終獎該怎么發(fā)沒有概念，本課程從獎金發(fā)放要平衡員工和企業(yè)雙方入手，帶我們弄清發(fā)放獎金需要弄清的三個問題：為什么發(fā)？給哪些人發(fā)？怎么發(fā)？通過支招發(fā)放獎金九步曲，呈現(xiàn)獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計、發(fā)放獎金所需要注意的事項，讓我們不再為年終獎如何發(fā)而發(fā)愁。

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課程時長: 00:18:09

課程講師: 湯小潔

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

大型企業(yè) 初級年終獎發(fā)放發(fā)放獎金流程獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計

課程大綱：

　　一、獎金發(fā)放要平衡雙方

　　1、發(fā)放獎金要弄清第一個問題：為什么發(fā)獎金

　　2、發(fā)放獎金要弄清的第二個問題：人人皆有?關(guān)鍵人才?

　　3、發(fā)放獎金要弄清的第三個問題：怎么發(fā)

　　二、發(fā)放獎金九步曲

　　三、獎金池的設(shè)計方法

　　四、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計

　　五、一定要做好獎金的測算

　　六、設(shè)計獎金發(fā)放的方式

　　七、形成方案提交管理層審批的七星法則

　　八、發(fā)放當(dāng)年獎金發(fā)放的規(guī)定

　　九、獎金核算后發(fā)放，發(fā)放完后要進行

講師簡介：

　　湯小潔

　　北京航空航天大學(xué)后勤集團人力資源專家顧問，北京建工集團客座教授，曾任匯豐銀行人力資源高管。

　　歷任世界500強企業(yè)高管，跨國公司HRD，大型國企、民營企業(yè)人力資源管理者，實踐經(jīng)驗豐富;為多個上市公司、PRE-IPO企業(yè)和民營企業(yè)提供人力資源咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，對于金融、通訊、房地產(chǎn)、能源、快消品等行業(yè)的人力資源管理有深刻的認識和獨到的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實踐和案例。