一、OEC內(nèi)容——指導(dǎo)思想
1、定義和特點
2、要點和實質(zhì)
3、OEC的思想基礎(chǔ)
4、內(nèi)涵——“12369”
二、OEC體系——三大體系
1、目標(biāo)體系
(1) 目標(biāo)體系的建立
(2) 制定體系的依據(jù)和原則
(3) 目標(biāo)的執(zhí)行和控制
2、日清體系
3、激勵機(jī)制
三、OEC基礎(chǔ)——企業(yè)文化
孫海藍(lán)
海爾實戰(zhàn)派資深培訓(xùn)師、高級咨詢顧問，海爾企業(yè)文化、OEC、培訓(xùn)管理、服務(wù)管理推廣專家，中國百強(qiáng)企業(yè)優(yōu)秀講師，IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師行業(yè)協(xié)會職業(yè)培訓(xùn)師，IPTS國際職業(yè)培訓(xùn)師30強(qiáng)金牌培訓(xùn)師，北大、人大、清華、華東理工MBA、EMBA企業(yè)文化和人力資源主講老師，影響力EAP企業(yè)學(xué)院特約講師，青培聯(lián)理事。借鑒海爾管理經(jīng)驗，創(chuàng)建了中國本土備增企業(yè)利潤的管理咨詢模式，國內(nèi)多家企業(yè)管理咨詢公司高級培訓(xùn)師、咨詢師。
孫老師擁有海爾資深實戰(zhàn)工作經(jīng)驗10年，原海爾集團(tuán)企業(yè)文化體系主創(chuàng)人員、曾任海爾某本部企業(yè)文化部長，行政人力部長，海爾大學(xué)高級講師。10年工作經(jīng)歷走過企業(yè)文化、人力資源、目標(biāo)管理、行政等管理崗位。海爾內(nèi)部企業(yè)講師5年實戰(zhàn)工作經(jīng)驗。
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